- Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням
- Що конкретно повинен передати головний бухгалтер при догляді
Трудовий кодекс РФ не передбачає особливої процедури звільнення працівника в залежності від його посади. При звільненні головного бухгалтера за власним бажанням відпрацювання часу до розірвання трудового договору проводиться на загальних підставах. Але в статті розглянемо важливі нюанси розірвання договору з цим ключовим для будь-якого підприємства працівником.
Головний бухгалтер, як і всі, має подати заяву не пізніше ніж за 2 тижні до свого звільнення. При цьому за домовленістю з роботодавцем дата розірвання трудового договору може відбутися як раніше, так і пізніше.
Звільнити його в день, зазначений в заяві, зобов'язані за наявності таких обставин:
- зарахування до навчального закладу;
- Вихід на пенсію;
- порушення роботодавцем норм трудового права.
Порядок звільнення головного бухгалтера за власним бажанням
Подія викликає чимало запитань у зв'язку з високим ступенем професійної відповідальності головбуха.
Оскільки Трудовий кодекс не прописує процедуру передачі справ при звільненні, то в організації повинен бути розроблений свій порядок такої процедури при зміні ключових співробітників. Оптимальним рішенням стане передача справ новому головбухові за такою процедурою:
- наказ керівника про передачу справ із зазначенням учасників процесу;
- фактична передача справ;
- акт здачі-приймання;
- інвентаризація , Якщо працівник, який займає цю посаду, був матеріально відповідальною особою.
Якщо на момент здачі-приймання справ новий співробітник на місце працівника, який звільняється не знайдений, то акт здачі-приймання може підписати заступник головного бухгалтера або безпосередньо керівник, який відповідає за організацію та ведення бухгалтерського обліку.
Що конкретно повинен передати головний бухгалтер при догляді
Незважаючи на специфіку, властиву різним організаціям в питанні посадових обов'язків, є обов'язкові вимоги.
Вступаючи на посаду, новому співробітнику слід отримати від попередника наступні документи:
- Звітність за останні 5 років з відміткою про здачу.
- Бухгалтерські та податкові регістри, що підтверджують звітність.
- Акт стану розрахунків з бюджетом.
- облікові політики за останні 5 років.
- Оборотний баланс за кожен місяць поточного податкового періоду.
- Інвентаризаційні описи за останні 5 років.
- Перелік майна, що перебуває на відповідальному зберіганні у головбуха (друку, ключі від сейфа, ЕЦП, БСО, оригінали установчих документів і т. Д.).