Журнал з техніки безпеки зразок: скачати приклад інструктажу 2016-2017гг, як заповнювати учням для охорони праці, оформлення, щоденне заповнення

1. Юридичне оформлення
2. види
3. Контроль над веденням
4. Відповідальна особа: складання і ведення
5. Зміст журналу з техніки безпеки: завантажити зразок
6. Що регламентує журнал по ТБ?
7. адміністративна відповідальність
8. Ведення журналу по ТБ в школі
9. висновок

Журнал з техніки безпеки , Зразок скачати який ми запропонуємо нижче, використовується в самих різних сферах. На виробництві, на заводі, під час вступу на роботу, навіть для учнів проводять подібні інструктажі. Розглянутий документ включає в себе підрозділи - це, може бути, пожежна безпека, правила поводження з технікою і реагентами (наприклад, на уроках інформатики, хімії, фізики). У загальному вигляді - це назва для цілої групи відомчих документів, які відносяться до сфери охорони праці.

Зміст статті

Юридичне оформлення

Згідно із законом вимога вести журнал з техніки безпеки стосується кожного роботодавця. Він зобов'язаний бути присутнім на виробництві, в офісі і при проведенні нових робіт на іншому обладнанні. Про те, що співробітник обізнаний з правилами ТБ проставляється відмітка в формі, яка підтверджується його особистим підписом. Форма даного бланка повинна відповідати ГОСТу.

Важливо! Після заповнення журналу його в обов'язковому порядку здають в архів, де він зберігається постійно.

Особливу увагу веденню, заповнення та зберігання такого документа приділяється на небезпечних виробництвах, де є ризик отримання травм і каліцтв. Якщо з працівником не проведено вступний, повторний і інші типи інструктажу, і він отримав травми або навіть загинув, роботодавця чекає великий штраф і навіть кримінальна відповідальність. Звичайно, важливо зареєструвати, що інструктаж пройдено, для цього в 2017 році, як і в попередні роки потрібен підпис від працівника в журналі. А також важливо дотримуватися періодичність проведення інструктажів і правил ведення самого журналу.

види

Виділяють кілька типів інструктажу:

• Вступний. Він проводиться з усіма, хто поступає на роботу. Відповідає за це інженер по ТБ або безпосередньо керівник, якщо компанія невелика. Суть його в проведенні роз'яснювальної бесіди з новачком, знайомство з інструкціями. Проводиться виключно індивідуально. Результати про його проведення вносяться в журнал.
• Повторний. Необхідність його реалізації прописана в законі. Потрібно проводити його кожні 6 місяців, незалежно від напрямку діяльності компанії. Така необхідність виникає для поновлення даних первинного інструктажу. Він може бути проведений позапланово, якщо потрібно ознайомити співробітників з новими даними. Такий тип навчання носить колективний характер, і проводить його тільки уповноважена особа.
• Цільовий. Подібне вивчення інструкцій вузьконаправлене. Основна мета - це присвятити працівника в специфіку реалізації того чи іншого завдання. Вони проводяться на будівництві, заводах або при перекладі на нову ділянку. Цей інструктаж потрібно для виключення нанесення шкоди здоров'ю та життю , Він є індивідуальним.
• Позаплановий. Чи не стосується плану проведення навчання, яке зафіксовано на підприємстві. Він практикується при введенні нової схеми роботи, впровадженні іншого обладнання і при запуску додаткового технологічного процесу.

Важливо! В окремих випадках позаплановий інструктаж пов'язаний з систематичними порушеннями ТБ або ПП на підприємстві . Іноді проводиться на вимогу вищестоящих інстанцій.

Контроль над веденням

Перевіряє журнал ТБ начальник підрозділу щодня, незалежно від того, були нові записи чи ні. Це перша ступінь контролю. А також несе відповідальність начальник відділу охорони праці, він повинен перевіряти його оформлення. В його посадові обов'язки подібна форма контролю значиться як щомісячна. Більш того, в журналі зобов'язана бути присутнім його віза, що стосується наявності або відсутності порушень ведення.
Навіть генеральний директор повинен перевіряти журнал з частотою один раз в квартал. Цей ступінь контролю остання. Якщо кожен відповідальний знатиме, як документ повинен правильно бути заповнений і контролюватиме його ведення, проблем з перевіряючими органами і штрафних санкцій не буде.

Відповідальна особа: складання і ведення

Контроль покладається на багато рівні, а ось складанням і веденням займається тільки один. Приклад журналу можна знайти нижче і завантажити у форматі Word (Ворд) безкоштовно.

Бланки, які є єдиними для всіх структурних підрозділів підприємства зберігаються в одному місці і в однієї людини - інженера з охорони праці та ТБ. У невеликих компаніях такі обов'язки покладаються на будь-якого іншого співробітника, про що видається відповідний наказ .
Відповідальна особа зобов'язана вести журнал згідно з такими правилами:

• нумерація всіх сторінок;
• прошивка, завірена керівництвом;
• наявність підпису та печатки керівника;
• для ведення використовується канцелярська книга з розворотом формату А4;
• робоче поле складається з 12 малих граф;
• якщо запис дуже довга, то допускається внесення в кілька рядків;
• в порожніх графах проставляються прочерки;
• обкладинка і папір повинні бути зносостійкими, так як документ розрахований на тривале використання і постійне зберігання.

Важливо! Великі підприємства найчастіше замовляють подібні бланки в друкарні, хоча їх можна роздрукувати з наведеним прикладом.

Зміст журналу з техніки безпеки: завантажити зразок

У журналі містяться такі дані в рядках по порядку:

• номер запису;
• дата;
• П.І.Б. співробітника, кому проводиться інструктаж;
• дата і рік народження інструктували;
• вказівка ​​професії і посади. В окремих випадках інструктаж може проходити для співробітника іншої організації. В такому випадку обов'язково потрібно внести дані щодо реквізитів службового посвідчення або розпорядження, яке є підставою для знаходження співробітника на інструктажі;
• вид проведеного інструктажу. Якщо мета повторний або позачергової, слід вказати причину проведення;
• П.І.Б. того, хто проводить навчання;
• підпис того, для кого було проведено навчання, і того, хто його здійснював. Дуже важливо щоб автограф і одного, і другого був проставлений стирається ручкою;
• по необхідності вносяться дані щодо кількості змін і датою стажування.

Важливо! Виходячи зі специфіки діяльності підприємства, структура журналу може дещо відрізнятися. Одне загальне правило - він вимагає заповнення.

Що регламентує журнал по ТБ?

Ведення його це норма закону, але багато компаній звели заповнення даного бланка в розряд формальних. Для них - це спосіб зняти з себе відповідальність. У той же час ведення його і проведення регулярних інструктажів несе куди більший сенс і накладає певні зобов'язання. Це стосується як працівника, так і роботодавця.

Обов'язки працівника:

• виконувати викладені вимоги щодо проведення небезпечних робіт. Це стосується як роботи на будівництві, так і в культурних установах, офісах;
• проходити навчання згідно з графіком роботодавця, фіксувати це в журналі через проставлення підпису;
• проходити навчання на робочому місці, будь то цех або кабінет;
• підтверджувати знання в сфері охорони праці та техніки безпеки.

Обов'язки роботодавця:

• виконувати необхідні заходи щодо проведення навчання ТБ;
• вжити заходів стажування на робочому місці;
• надавати необхідну інформацію щодо безпеки всіх видів виконуваних робіт в повному обсязі;
• не допускати до роботи тих, хто не пройшов інструктаж;
• регулярно вести контроль знань співробітників в даній сфері;
• повідомляти співробітникам про ймовірне ризик проведення тієї чи іншої операції на їхньому робочому місці.

адміністративна відповідальність

Останнім часом почастішали випадки порушення правил ТБ, які призводять до нещасних випадків. Якраз цим пояснюється пильна увага до ведення та виконання своїх зобов'язань роботодавцями. За порушення правил передбачених законом належить штраф:

• керівнику підприємства - 110-130 тис. рублів;
• інженеру по ТБ - 15-25 тис. рублів;
• повторне порушення 200 тис. рублів або припинення діяльності на 3 місяці;
• для посадової особи при повторному виявленні 35-40 тис. рублів, паралельно із забороною на ведення аналогічних робіт на 1-3 роки;
• якщо виявлені порушення призвели до смерті людей - кримінальна відповідальність.

Ведення журналу по ТБ в школі

Що цікаво, подібні журнали повинні заповнюватися також і в навчальних закладах. Стосуються вони уроків, на яких є ризик отримання травм і каліцтв:

• фізкультура;
• хімія фізика;
• інформатика - конкретно робота за ПК;
• працю.

Для школярів інструктаж обмежується поясненням правил поведінки з тим або іншим снарядом, технічним пристосуванням і реагентом. Зберігається подібний журнал часто в класі.

висновок

Журнал ТБ - це не формальність, а інструмент в руках роботодавця, який забезпечить належні умови праці. Його оформлення, ведення і зберігання - це обов'язок будь-якого роботодавця, який веде свою діяльність на території країни в законному полі.