Стажування в Google і Facebook - реальність!

30.04.2015

Минулого літа його запросила на стажування компанія Google, а це літо він проведе в штаб-квартирі Facebook в США. Йозеф Марко (Jozef Marko), дев'ятнадцятирічний студент-другокурсник факультету інформатики Масарикова університету в Брно отримав можливість порівняти умови роботи в провідних IT-компаніях світу.

Минулого літа ти проходив стажування в Google. Яким чином тобі пощастило туди потрапити?

Йозеф Марко: Мені написав Європейський кадровий центр в Лондоні, чи не хочу я спробувати поїхати на стажування. І я відповів, що так, хочу.

Чому тебе вибрали?

Й.М: Насправді, я цього не знаю і до цього дня. Можливо, завдяки тому, що я брав участь у Міжнародній олімпіаді з інформатики серед учнів середніх шкіл, що проходила майже два роки тому в Брісбені (Австралія), і отримав там срібну медаль, зайнявши 62 місце з 299 учасників.

Наскільки великий інтерес викликають у студентів стажування в Google?

Й.М: У 2013 році тільки в США бажання виявило близько 40 000 чоловік, при цьому компанія набирала 1500.

В Європі зацікавленість в стажуваннях не така висока, проте число претендентів все одно в кілька разів перевищує кількість прийнятих. І якщо ви подаєте заявку, то може статися, що на неї вам навіть не дадуть. Але якщо вони самі вам напишуть, то можете бути впевнені, що принаймні на одну співбесіду вас запросять.

А як проходило інтерв'ю? Ти повинен був кудись їхати?

Й.М: Подібні інтерв'ю, як правило, проводяться онлайн - через Skype або Google Hangouts. Перше співбесіду у мене було в кінці лютого. Я чекав телефонного дзвінка, але, на жаль, про мене якимось чином забули, тому мені довелося домовлятися ще раз, на іншу тиждень.

На початку інтерв'ю я коротко розповів про себе. Потім йшла частина, де я вирішував кілька завдань з програмування. Я отримав посилання на сайт для проходження співбесіди он-лайн, а мій інтерв'юер спостерігав в режимі реального часу за тим, як я пишу код.

Як і що оцінюється при вирішенні завдань і проходження співбесіди в цілому?

Й.М: Ясність рішення, коректність, обговорення послідовності дій або ефективності програми. В цілому, на інтерв'ю мені допомогло те, що у мене вже був деякий досвід & mdash; наприклад, ще в середній школі ми з другом створили гру Tap & amp; Drag. Приблизно через тиждень у мене було ще одне інтерв'ю. Після нього протягом години мені написали, що я прийнятий.

Що відбувалося після того, як тебе прийняли?

Й.М: Всередині компанії (її європейських офісів) для мене підбирали проект, який найкраще відповідав би моїм здібностям і навичкам. Врешті-решт мені було запропоновано поїхати до польського філія Google в Кракові. Там я провів дванадцять тижнів.

Нам ніж ти працював в Кракові?

Й.М: Я допомагав на проекті в області Machine Learning. Моїм завданням було працювати над оптимізацією пам'яті, підвищувати ефективність і домогтися більш точних результатів конкретних алгоритмів.

Як ви будете почуватися, працювати в Google?

Й.М: Круто. В першу чергу, корпоративна культура просто чудова: наприклад, масаж і йога безкоштовно, свіжі фрукти, кава і т.д. протягом усього дня. Крім того, стажування була оплачуваною.

Найбільша проблема у мене була в тому, що ніхто не контролював, коли я приходжу на роботу. З самого початку я встав рано, але після перших трьох тижнів став приходити до 12 і починав працювати тільки після обіду. Часто тому я повертався додому пізно ввечері. У мого менеджера при цьому була аналогічна проблема, тому ми домовилися так: хто приходить пізніше, ніж 10 ранку, платить 10 злотих. Це допомогло.

Ти зустрічав інших студентів, що проходили стажування в компанії?

Й.М: У Кракові стажувалося вісім чоловік. Але приблизно через чотири тижні всіх європейських стажистів зібрали на дводенну зустріч в головному європейському центрі Google в Цюріху. Нас так було близько 250. Програма заходу включала цілий ряд освітніх лекцій та інших цікавих активностей.

Продовжилося твоє співробітництво з Google і далі?

Й.М: В кінці мого перебування в Кракові у мене було інтерв'ю, завдяки якому я міг би стажуватися в Google і наступного літа, але на цей раз це була б стажування більш високого рівня.

У Google, по суті, є два види програм стажувань - перший називається Summer Trainee Engineering Program, скорочено & mdash; STEP, і призначений для студентів першого і другого курсів. За цією програмою я і потрапив до польського філія компанії.

А потім йдуть програми для інших стажистів, більш, так би мовити, досвідчених. Кожен STEP-стажер в кінці своєї програми повинен поміняти свій статус на статус стажиста «другого рівня», а потім може прийти і до того, що стане співробітником компанії. Я, на жаль, співбесіду для продовження співпраці пройшов не дуже добре.

Як же так вийшло?

Інтерв'ю зі мною проводила людина, що має докторську ступінь в області математики, а у мене на той момент був тільки рік навчання в університеті, тому результат був не цілком успішний.

Разом з тим, через рік я міг би пройти співбесіду ще раз. Але прийшов до думки, що хотів би спробувати ще щось. І як раз один стажист, з яким ми разом були в Кракові, сказав мені, що влітку поїде на стажування в Facebook, тому що, поки є можливість, хоче отримати досвід роботи у всіх великих компаніях. За його прикладом я теж послав туди своє резюме. І незабаром після цього мені відповіли.

А коли ти вже точно знав, що поїдеш на стажування в Facebook?

На початку лютого я був прийнятий.

Так що тепер, коли я в липні повернуся зі стажування за програмою Еразмус з Іспанії, то поїду на 12 тижнів в США, в Силіконову долину, яка є світовим центром комп'ютерних технологій.

Хочете вступити в Університет Масарика на факультет інформатики або інший чеський університет? Залиште заявку прямо зараз і дізнайтеся, як легко отримати освіту в Чехії!

Задати питання

Замовити дзвінок

Вам може бути також цікаво:

Задайте питання

30.04.2015 © EuroEducation JPR sro