Стаж для розрахунку лікарняного листа в 2019 році

1. Правила підрахунку стажу для розрахунку лікарняного листа в 2019 році
2. Як розмір лікарняного залежить від стажу в 2019 році (таблиця)
3. Підрахунок страхового стажу для розрахунку лікарняного листа в 2019 році
4. Приклад розрахунку стажу в 2019 році
5. Оплата лікарняного листа в 2019 році відсоток від стажу з урахуванням змін
6. Калькулятор обчислення стажу
7. Підписка на "спрощенку" на 9 місяців за ціною 6-ти

Від страхового стажу працівника залежить відсоток оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Розглянемо, що входить до страхового стажу, як він розраховується і як впливає на оплату лікарняного листа в 2019 році. В статтю вбудований калькулятор стажу.

Правила підрахунку стажу для розрахунку лікарняного листа в 2019 році

Розмір оплати лікарняного листа залежить від середнього заробітку працівника за два попередніх календарних року і кількості років страхового стажу. Чим більший стаж або заробіток, тим більше буде допомога по тимчасовій непрацездатності.

Страховий стаж - це сумарна тривалість часу, протягом якого сплачувалися страхові внески (ст. 3 Федерального закону ФЗ-165 від 16.07.1999 р). Порядок визначення страхового стажу визначає стаття 16 Федеральний закону ФЗ-255 від 29.12.2006.

Виходячи із зазначених законів до страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності включаються періоди:

• роботи за трудовим договором;
• державну цивільну або муніципальної служби;
• періоди проходження військової служби, а також іншої служби (наприклад, в органах внутрішніх справ);
• а також періоди іншої діяльності, протягом якої громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством. Наприклад, при добровільній сплаті внесків до ФСС підприємцем.

Звичайно, основний, але не єдиний документ для підтвердження стажу - це трудова книжка. Але, якщо з якихось причин записи в трудовій не відображають всю діяльність працівника, то стаж може бути підтверджений:

• трудовим договором;
• виписками з наказів, особових рахунків і відомостей на видачу заробітної плати;
• військовим квитком або іншими документами, які підтверджують військову чи іншу службу.

Часто виникає питання про облік в страховий стаж відпустки по догляду за дитиною. Фонд соціального страхування на своєму сайті дає роз'яснення, що даний вид відпустки треба включати до страхового стажу. Пояснюється це тим, що дія трудового договору в цей період триває. Подивіться, в яких випадках фонди стали відмовляти у відшкодуванні витрат на лікарняні, в статті "Нові причини, за якими фонди знімуть витрати на допомогу".

Ще один поширений питання. Чи зараховується період перебування на обліку в службі зайнятості з страховий стаж? В цьому випадку в страховому стажі громадян враховуються тільки періоди участі в громадських роботах. Ці періоди можна підтвердити терміновими трудовими договорами або довідками від служби зайнятості.

Зауважимо, що період навчання в професійно-технічному училищі в страховий стаж по закону не зараховується. Але якщо одночасно з навчанням громадянин працює за трудовим договором, то період роботи до страхового стажу зараховується.

Як розмір лікарняного залежить від стажу в 2019 році (таблиця)

У нашій таблиці представлена ​​інформація, як розмір допомоги залежить від стажу. Чим він більший, тим більше посібник.

Причина непрацездатності

стаж працівника

Відсоток оплати лікарняного залежно від стажу (% 2019 р)

Хвороба самого працівника

8 років і більше

100%

від 5 до 8 років

80%

до 5 років *

60%

Професійне захворювання або нещасний випадок на виробництві

Будь-який

100%

Догляд за хворою дитиною (у віці до 15 років) амбулаторно

8 років і більше

100% за перші 10 днів і 50% за наступні дні непрацездатності

від 5 до 8 років

80% за перші 10 днів і 50% за наступні дні непрацездатності

до 5 років *

60% за перші 10 днів і 50% за наступні дні непрацездатності

Догляд за хворою дитиною (у віці до 15 років) в стаціонарі і догляд за дорослим членом сім'ї (в тому числі дитиною старше 15 років) амбулаторно

8 років і більше

100%

від 5 до 8 років

80%

до 5 років *

60%

* Розмір допомоги співробітникам, які відпрацювали менше 6 міс., Обмежений МРОТ в розрахунку за повний календарний місяць (з урахуванням районного коефіцієнта, якщо він застосовується в даній місцевості). Це прописано в пункті 6 статті 7 Закону № 255-ФЗ.

Якщо працівник відкрив лікарняний протягом 30 днів після звільнення, роботодавець також зобов'язаний оплатити йому допомогу.

Підрахунок страхового стажу для розрахунку лікарняного листа в 2019 році

Страховий стаж визначається на день настання страхового випадку. Страховий стаж розраховується на підставі Правил підрахунку і підтвердження страхового стажу, затв. Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 06.02.2007 № 91.

Підрахунок періодів страхового стажу проводиться в календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) і повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів зазначених періодів переводяться в повні місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводяться в повні роки.

ФСС Росії в листі від 30.10.12 № 15-03-09 / 12-3065П пояснив, що такий переклад передбачається, тільки якщо співробітник відпрацював календарний місяць або календарний рік не повністю.

Приклад розрахунку стажу в 2019 році

Працівник, який працює з 08.06.2015 в фірмі, захворів і оформив лікарняний з 22.04.2016. До цього, в 01.02.2010 - 04.06.2014, працював в іншій фірмі. Існує запис про це в трудовій книжці. Обчислення: в 2011-2014, на колишньому місці, він відпрацював 4 м, 4 міс. і 4 дн. На новому підприємстві їм відпрацьовано 10 міс. і 14 дн. Разом - 4 м, 14 міс. і 18 дн. 14 міс. дорівнює 1 м плюс 3 міс. Після перекладу страхового стажу дорівнює 4 м, 3 міс. і 18 дн.

Оплата лікарняного листа в 2019 році відсоток від стажу з урахуванням змін

Всі знають, що посібники на випадок тимчасової непрацездатності призначаються і виплачуються працівникам тільки на підставі листка непрацездатності, виданого медичним закладом. Тепер лікарняний може бути так само і електронним.

Треба розуміти, що якщо людина працює за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ), то лікарняний в цей період йому оплачуватися не буде. Договір ЦПХ - це не трудовий договір, і працівник по ньому соціально не застрахований.

Оплата не всіх періодів непрацездатності залежить від страхового стажу. Наприклад, лікарняний по вагітності та пологах (декрет), а також лікарняний у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або профзахворювання розраховується виходячи з 100% середнього заробітку.

В інших же ситуаціях відсоток оплати лікарняного листа залежить від страхового стажу роботи і становить:

• 60% середнього денного заробітку при стажі від 6 місяців до 5 років;
• 80% середнього денного заробітку при стажі від 5 до 8 років;
• 100% середнього денного заробітку при стажі 8 років і більше.

А якщо працівник має має страховий стаж менше шести місяців? Тоді за законодавством допомога йому виплачується в розмірі, що не перевищує МРОТ за повний календарний місяць, а в районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, в розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів (з 1 січня 2019 МРОТ в Росії дорівнює 9 489 руб.). Які нові показники вплинули на розрахунок допомоги, прочитайте в статті " Всі випадки, коли фірми зобов'язані перерахувати допомоги в 2019 році ".

Лікарняний лист працівнику може видаватися також і по догляду за хворою дитиною або іншим членом сім'ї. Такий порядок передбачений наказом Міністерства охорони здоров'я РФ № 624н від 29.06.2011 року. Законодавство дозволяє оформити його не тільки матері, але й батькові, бабусі, дідусеві або іншому члену сім'ї.

Якщо працівник був на лікарняному у зв'язку з тим, що доглядав за хворим членом своєї сім'ї, то оплата лікарняного буде залежати не тільки від стажу роботи, а й від того, за ким здійснювався догляд (ч. 3, 4 ст. 7 Закону від 29.12 .2006 N 255-ФЗ).

Кому з членів сім'ї знадобився догляд

Який відсоток нарахування лікарняного залежно від стажу використовується в розрахунок допомоги

Дитині (до 15 років) при його лікуванні в амбулаторних умовах

Перші 10 календарних днів оплачуються виходячи з «відсотка» лікарняного, який визначається стажем працівника (див. Вище). Решта дні-з розрахунку 50 відсотків від середнього заробітку.

Дитині (до 15 років) в стаціонарі або дорослому при його лікуванні амбулаторно

60, 80 або 100 відсотків в залежності від стажу за загальним правилом.

Калькулятор обчислення стажу

Перевірте стаж працівника в нашому калькуляторі. Вбийте в порожні клітинки дату, місяць і рік, в якому співробітник влаштувався на роботу і день, місяць і рік звільнення.

Правила розрахунку на калькуляторі. Щоб порахувати, складіть дати звільнення і дати прийому на роботу за трудовою книжкою. Порахуйте різницю дат звільнення і працевлаштування. Додайте по одному дню на кожен випадок звільнення. Так ви знайдете стаж (п. 33 Правил, затверджених постановою Правління ПФР від 11.01.2017 № 2п).

Як користуватися калькулятором. Співробітник працював в компанії з 15.07.1998 по 12.09.1999. А з 25.09.1999 по 30.09.2001 служив в армії. Сума дат звільнень дорівнює 42.18.4000 (12.09.1999 + 30.09.2001). Сума дат прийому на роботу - 40.16.3997 (15.07.1998 - 25.09.1999). Різниця - 02.02.0003 (42.18.4000 - 40.16.3997). Тобто 3 роки, 2 міс. і 2 дні. До результату треба додати 1 день на випадок звільнення. Підсумковий стаж - 3 роки, 2 місяці і 3 дні.

Перш ніж оплачувати лікарняний, перевірте, дійсний він за допомогою програми "Правконс". Просто вбийте номер лікарняного, а програма звіриться з базою ФСС і дізнається, що не липовий він. Це безкоштовно.

перевірити лікарняний

Підписка на "спрощенку" на 9 місяців за ціною 6-ти

Підпишіться сьогодні на журнал «Спрощенка» на півроку за 8844 руб. , І отримаєте ще 3 місяці в подарунок. Читайте 9 місяців за ціною 6-ти!

Акція закінчується. Скачайте і оплатіть рахунок .

завантажити рахунок