Нерідко громадяни Росії стикаються з поняттям «соціальний пакет». Але не всі знають, що він собою являє, і що в нього входить. Найбільш часто це поняття зустрічається в пенсійному забезпеченні інвалідів та інших соціально незахищених груп.
Також це поняття зустрічається і в трудовій сфері. Наприклад, багато роботодавців при працевлаштуванні громадянина, обіцяють йому повний соціальний пакет.
визначення
Під соціальним пакетом в Росії розуміється комплекс заходів підтримки громадян у формі надання певних пільг і привілеїв. Залежно від того, хто надає цей комплекс заходів підтримки, можна виділити:
- державний соцпакет;
- недержавний соцпакет (найчастіше від роботодавця).
Залежно від виду соціального пакета в нього можуть входити наступні заходи підтримки:
- пільги;
- доплати;
- привілеї.
Під пільгами в даному випадку розуміється певна знижка при отриманні будь-яких товарів, послуг, або звільнення людини повністю або частково від певних зобов'язань.
Доплати - це фінансова допомога людині, що здійснюється в грошовому еквіваленті.
Привілеями вважаються переважне перед іншими право на отримання будь-якої послуги, товару, знижки.
що включає
Залежно від виду соціального пакету видозмінюється і склад, що входять в нього заходів підтримки. Серед державних соціальних пакетів виділяють:
- соцпакет для інвалідів;
- соцпакет для пенсіонерів.
При цьому пенсіонери бувають різні. Залежно від причин виходу на пенсію громадянина складу соціального пакету також може бути різним.
Законодавством встановлені наступні категорії громадян, яким покладено державний соціальний пакет:
- інваліди;
- ветерани ВВВ ;
- пенсіонери за віком;
- неповнолітні діти, які втратили одного з батьків;
- пільги Героям Росії ;
- нечисленних народів Півночі, за умови їх постійного проживання на цій території.
Кожна з цих категорій має право користуватися тим, що входить в соцпакет.
Про соціальну пенсію по старості читайте в даному матеріалі .
по інвалідності
Інвалідами в Росії визнаються громадяни, які визнані такими соціальної медичною комісією на основі стану їх здоров'я і можливості самостійного забезпечення себе елементарними необхідними потребами. Виділяють 3 групи інвалідності та дітей інвалідів. Залежно від групи інваліди отримують різний розмір пенсійного забезпечення.
До соціального пакету входить забезпечення інвалідів найнеобхіднішим в наступних сферах:
До додаткових привілеїв відносяться:
- протезування;
- освіта.
Що стосується транспортних послуг соцпакет включає в себе безкоштовний проїзд в громадському маршрутному транспорті в населеному пункті проживання інваліда і в межах регіону. Приміські електрички також забезпечують пільговий проїзд. До безкоштовного проїзду не належать тільки таксі і маршрутки.
Про пільги інвалідам другої групи читайте тут .
Від групи інвалідності залежить проїзд на авіаційному, водному, залізничному, автомобільному транспорті. Для інвалідів 1 і 2 групи надається пільга в 50% від вартості проїзду.
Для всіх інвалідів один раз на рік оплачується в повному розмірі дорога до санаторію. Інвалідам 1 групи оплачується також проїзд супроводжуючого їх особи.
У лікарському забезпеченні інваліди 1 і 2 групи також мають пільги у вигляді безкоштовного отримання медичних засобів за рецептом лікаря. Також безкоштовно видаються запропоновані медичною комісією необхідні бинти і допоміжні вироби.
Якщо інвалід 2 групи працює, то йому належить знижка на ліки тільки 50%. Якщо інвалід 2 і 3 групи не працює, то вони повинні забезпечуватися життєво необхідними ліками безкоштовно.
Лікування в санаторіях належить інвалідам всіх груп. Працюючі інваліди отримують дані путівки через свої організації, а непрацюючі через соціальні органи.
Протезування і видача необхідних технічних допоміжних засобів для інвалідів проводиться безкоштовно у всіх випадках, навіть якщо вони були зламані або втрачені раніше.
Якщо працюючий інвалід змушений перебувати певний час без протеза, то на цей час йому оформляється лікарняний лист.
Зубне протезування на безкоштовній основі доступно тільки інвалідам 1 та 2 групи.
Інваліди 1 та 2 групи зараховуються до навчальних закладів поза конкурсом, за умови успішного складання вступних іспитів. Крім цього вони отримують підвищену стипендію на 50%.
Рекомендуємо вам прочитати про соціальну пенсію по інвалідності в цій статті .
інші категорії
Для пенсіонерів та інших категорій громадян соціальний пакет, як і інвалідам, автоматично після подачі документів присвоюється в натуральному вигляді. У нього входять стандартні 3 сфери:
- забезпечення лікарськими препаратами;
- санаторно-курортне лікування;
- пільговий проїзд у громадському транспорті.
Забезпечення безкоштовними ліками відбувається на підставі встановленого законодавством переліку безкоштовних ліків, які видаються тільки за рецептом лікаря.
Санаторіями забезпечуються працюючі громадяни на пільгове основі через свої підприємства, а непрацюючі громадяни через місцеві соціальні органи.
Пільговий проїзд поширюється на весь громадський транспорт крім маршруток і таксі, який їздить в межах населеного пункту і в регіоні, де прописаний пільговик.
Грошова компенсація
Держава передбачає можливість компенсації частини або повного соціального пакету коштами. Так як соціальний пакет входить до складу ЕДВ (щомісячної грошової виплати), то інваліди можуть відмовитися від пільг в матеріальному вигляді на користь отримання грошових коштів.
У 2017 році вартість послуг соціального пакету оцінюється в 1052,95 рублів:
- санаторій 125,46 рублів на місяць;
- безкоштовний проїзд 116,47 рублів;
- ліки 811 рублів.
Для того щоб отримувати дані кошти в грошовому еквіваленті необхідно інваліду написати відповідну заяву в соціальні органи.
трудовий
З недержавних пакетів найбільш відомим і найпоширенішим вважається соцпакет від роботодавця. Він необхідний роботодавцю для залучення цінних кадрів на роботу саме в своїй компанії. В даний час дуже велика конкуренція між роботодавцями за цінні кадри. І для того щоб мати можливість залучати найбільш цінних співробітників багато престижні компанії надають своїм співробітникам соціальний пакет. У нього входить наступне:
- додаткові виплати;
- пільгове надання послуг в різних структурах.
Для розуміння, працівники можуть отримувати як гарантовані виплати, так і додаткові. До гарантованих виплат відносяться обов'язкові додаткові платежі до заробітної плати, на які співробітник має право відповідно до Трудового Кодексу. Але при неофіційному працевлаштуванні багато роботодавців нехтують виплатою цих положеннях грошових коштів.
Гарантовані виплати не залежать від власника, компанія може бути комерційною чи державною, але вона зобов'язана виплачувати своїм працівникам:
А ось до додаткових виплат відносяться:
- тринадцята заробітна плата;
- чотирнадцята заробітна плата;
- премії з нагоди свята;
- різні інші премії.
Ці виплати можуть надаватися компанією, або не надаватися. Список таких виплат складається на розсуд самої компанією і в будь-який момент може бути змінений.
До додаткових пільг, які включаються в соціальний пакет, відноситься часткова або повна оплата деяких послуг та установ:
- санаторії;
- дитячі табори;
- знімне житло;
- харчування;
- стільниковий зв'язок;
- ПММ та інші транспортні витрати;
- медичне страхування;
- проїзд до місця роботи і з роботи додому;
- тренінги і підвищують кваліфікацію курси;
- басейни та спортивні зали;
- знижки на вироблені товари або послуги, що надаються;
- різні інші види.
Серед привілеїв можна виділити ексклюзивну можливість співробітників компанії отримувати будь-які послуги в певних установах, куди звичайні люди не мають допуск. Наприклад, спеціальну медичну установу, санаторій, дитячий табір, що функціонують тільки для працівників даного підприємства.
Таким чином, за допомогою такого соціального пакету роботодавець може забезпечити збереження у своїй компанії кращих професійних кадрів.
Відео
висновки
Підводячи підсумки, важливо запам'ятати, що існує 2 види соціальних пакетів, один з них надається державою, а інший третіми особами, наприклад, роботодавцями.
Залежно від виду соцпакета і категорії громадянина, якому він належить, він може бути різним. Закон про соціальний захист інвалідів знайдете тут .
Державний соцпакет можна отримувати замість натурального його виду в формі грошової компенсації.
Таким чином, за допомогою соціального пакета держава надає підтримку певних категорій громадян. А трудовий соцпакет покликаний надати не тільки певну підтримку працюючим людям, а й заохотити їх за роботу в даній компанії.