19.08.2016, 15:37:31
Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Навигация
Новости
Архив новостей
Реклама
Календарь событий
Right Left

Скільки заробляють програмісти в США, Європі та Україні

07 Ноября, 2014 року, 12:30

43278

Середня зарплата розробника програмного забезпечення в США в 2014 році наблизилася до $ 100 000 на рік, хоч і зросла незначно в порівнянні з минулим роком. Так на сьогоднішній день середній американський програміст за вирахуванням бонусів заробляє $ 97 098 в рік. В Європі програмісти оплачуються набагато скромніше - $ 55 329. Зате їх зарплати ростуть динамічніше - в 2014 році розмір річного окладу за вирахуванням бонусів зріс на 9% в порівнянні з 2013-м ($ 50 198).

дані були отримані на підставі статистики рекрутингового порталу Glassdoor. У дослідженні враховувалися відомості про зарплати 3600 програмістів зі Сполучених Штатів і Європи. Нижче порівняльна діаграма, на якій показано, як росли зарплати програмістів за кордоном, починаючи з 2009 року.

Якщо розділити річну зарплату на кількість місяців, то вийде, що в місяць за вирахуванням бонусів американські розробники отримують приблизно $ 8000, а європейські трохи менше $ 5000. Втім, як відомо, в США податки можуть "поглинати" до 40% зарплати.

Тим часом, згідно з останніми даними порталу DOU за червень 2014 року, в Україні верхня межа щомісячного окладу програміста становить $ 4 000, в рідкісних випадках може досягати $ 4 500 Можливий у менеджерів проектів.

Тим часом, згідно з   останніми даними   порталу DOU за червень 2014 року, в Україні верхня межа щомісячного окладу програміста становить $ 4 000, в рідкісних випадках може досягати $ 4 500 Можливий у менеджерів проектів

В середньому ж українські розробники заробляють $ 2000- $ 2500 в місяць, враховуючи актуальну статистику порталу анонімного рекрутингу Djinni.co станом на вересень 2014 року. Засновник сервісу Максим Іщенко зазначає що, зарплата «середнього» кандидата просіла за рік на 10-15% через обвал гривні. Але при цьому потрібно розуміти, що для закриття нових вакансій компанії знаходять кандидатів «подешевше», а зарплати вже працюючих фахівців від кризи в Україні не постраждали.

Але при цьому потрібно розуміти, що для закриття нових вакансій компанії знаходять кандидатів «подешевше», а зарплати вже працюючих фахівців від кризи в Україні не постраждали

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити нам.

Помітили помилку?