У Німеччині проживає одна з найчисельніших російських діаспор. Перед еміграцією багатьох цікавить: яка середня зарплата у фахівців в даній країні? Врахуйте, що при формуванні статистичних даних використовують вихідний дохід, до здійснення виплат в податкові структури і соціальні служби. У 2019 Німеччина зайняла 8 місце в рейтингу держав з максимальною оплатою трудової діяльності.
У 2019 середня зарплата склала 2870 євро на місяць. Аналізуючи дані попередніх періодів, можна виділити наступні тенденції:
- купівельна спроможність співробітників медичної галузі знизилася в два рази в порівнянні з 2000 роком, хоча сума нарахувань зросла;
- лісники почали отримувати на 20% менше;
- зарплата інженера промислових підприємств - на 26%;
- маркетологи - на 32%;
- середня зарплата вчителя зменшилася на 15%;
- дохід дизайнерів став на 85% більше;
- заробіток фермерів збільшився на 37%;
- на 27% покращився матеріальне становище банківських співробітників;
- плюс 36% до прибутку отримали архітектори;
- середня зарплата представників робочих спеціальностей зросла на 43%.
Співробітники з великим стажем отримують значно більше, ніж їх недосвідчені колеги. Спостерігаються прискорені темпи інфляційних процесів, що призводять до знецінення матеріальних активів. Система оподаткування в Німеччині досить заплутана, трапляється так, що реальна зарплата працівників, які трудяться на одній і тій же посаді, варіюється в широкому діапазоні. Без вирахування податкової бази в 2019 році середній дохід склав 34900 євро.
Читайте також: Скільки в середньому заробляють в Італії
У Німеччині високо цінуються кваліфікований медичний персонал. У 2019 середня зарплата лікаря (в євро за один розрахунковий місяць), в залежності від специфіки роботи, розподілена таким чином:
- Радіолог - 6352.
- Терапевт - 6300.
- Ортопед - 5558.
- Окуліст - 5503.
- Хірург - 5048.
- Уролог - 4925.
- Педіатр - 4880.
- Гінеколог - 4750.
- Сімейний лікар - 4675.
- Отоларинголог - 4350.
- Дерматолог - 4200.
- Невропатолог - 3350.
- Психотерапевт - 1678.
Середньостатистична зарплата головлікаря в 2019 році складає близько 8360 євро на місяць. За даними статистики провідну позицію по оплаті праці займає сфера IT-технологій із середнім показником в 4575 євро. Для більшої наочності, програмісти в Німеччині в 2019 році отримували 4300 фахівці програми SAP - 4630, а веб-дизайнери - 4598 євро.
Висока середня зарплата у представників таких професій:
- начальник округу з надання послуг у галузі медичного страхування населення - 7040;
- керуючий банку - 6880;
- біржовий брокер - 6700;
- пілот міжнародних авіаліній - 6664;
- керівник страхової компанії - 6433;
- член управління банківської установи 6312 -.
Мінімальна зарплата в Німеччині сильно розрізняється залежно від тарифікації в тій чи іншій області зайнятості. У 2019 кваліфікований працівник будівельної компанії отримував по 12 євро на годину (або 2300 в місяць). У той же час його помічник міг розраховувати мінімум на 10 євро. Існує таке поняття, як міні-Джоб (певний обсяг роботи, який слід виконати за день). Навіть якщо ваша посада передбачає 7 євро на годину (1300 на місяць), то при недбалому ставленні фінальна сума може не перевищувати 400 євро. Середня зарплата в секторі послуг (продавці-консультанти, покоївки, прибиральники, офіціанти) в 2019 році зросла на 7%, в порівнянні з 2018 роком, і склала 1567 євро. Багато жителів Німеччини наближені до межі бідності з доходом в 980 євро.
Якщо розглядати статистику по найбільшим населеним пунктам країни, то в 2019 році має місце така ситуація:
- Гамбург - середня зарплата 4070;
- Вісбаден - 4006;
- Штутгарт - 3927;
- Бремен - 3835;
- Мюнхен - 3679;
- Берлін - 3462;
- Ерфурт - 2760.
Середня зарплата не фіксується на законодавчому рівні. На неї впливають рівень освіту кандидата на посаду, розмір підприємства, його матеріальна база і область зайнятості. Так, в сільськогосподарському секторі доходи жителів Німеччини складають 24,8, а в промисловому - 29,1 євро за одну годину. Спостерігається гендерна диференціація в оплаті праці, жінки отримують у середньому 2590, а чоловіки - 3200 євро.
Читайте також: Скільки платять російських ріелторам
Типовим явищем для Німеччини є розмова з керівництвом про надбавку до зарплати. Кожен співробітник має право попросити начальника підвищити оклад на певний відсоток. Тут важливо правильно обґрунтувати свої вимоги, представивши докладний звіт про місця, що займає в житті компанії, рівень знань і навичок в даній області і особисті якості. Подібне практикується приблизно раз на півтора року. У стандартних німецьких фірмах співробітник виглядає білою вороною, якщо абсолютно задоволений своєю заробітною платою.
Перед еміграцією багатьох цікавить: яка середня зарплата у фахівців в даній країні?