- проблеми
- вибір є
- У рідному вузі
- фріланс
- В офісі
- Менеджери, консультанти
- Аніматори, гувернери, репетитори
- на акціях
- Громадське харчування та кур'єри
- Корисний досвід і хороший бос
- Зарплатні реалії та очікування
- У іноземців більше проблем ...
- ... ніж у росіян за кордоном
У березні 2012 року спеціально для «ст.м» було проведено опитування серед працюючих студентів Москви. Результат невтішний - вже зараз між доходами хлопців колосальний розрив, а майже половина респондентів після отримання диплома не збирається працювати за фахом.
Студенти в Москві активно підробляють, багато чи не з першого курсу. Щоб з'ясувати, на що можна розраховувати при пошуку роботи, з якими проблемами хлопці стикаються, чи залишається час на навчання, ми і провели опитування. У ньому взяли участь понад 140 студентів різних московських вузів - МГУПечаті, МГУ, МІЕМ, МЕІ, МДГУ та інших.
проблеми
Головне завдання студента - навчання. Вона, як правило, вимагає багато часу. Згідно з опитуванням, 44% студентів приділяють зайнятості більше часу, ніж утворення, 24% розподіляють час порівну, і тільки 33% ставлять навчання на перший план.
Знайти час і підходящу вакансію - не головна проблема. Погано те, що студентів рідко оформляють по ТК, а то і взагалі ніяк не оформляють. Так, тільки половина опитаних оформлені за всіма правилами і отримують білу зарплату. 20% отримують частину зарплати «в конверті», а що залишилися 30% і зовсім не надавали роботодавцю ніяких документів і отримують «чорну» зарплату. Треба розуміти, що з такого доходу не сплачуються ні податки, ні медичні, ні пенсійні внески. У такому випадку роботодавець не несе за студента ніякої ответcтвенності. А якщо обдурить, складно буде щось довести.
Вибираючи роботу, перевірте, чи не числиться зацікавила компанія в списку «чорних» роботодавців - в інтернеті можна знайти десятки спільнот, де є така інформація. Також придивіться до майбутнього начальнику - хороший бос і робота за договором краще великої зарплати.
вибір є
Наше опитування показало, ким і де в більшості своїй працюють студенти. Ми припустили, що одна людина може поєднувати до трьох підробітків, тому загальна вага всіх відповідей перевищує 100%.
У рідному вузі
Як не дивно, але найпопулярнішим місцем роботи виявився рідний вуз. Лаборантами і методистами трудяться майже 20% респондентів. Це найкраще місце для початку кар'єри на першому-другому курсах. Звичайно, розраховувати на зарплату хоча б близьку до 10 тисячам рублів місяць не варто. Зате в рідному вузі точно не обдурять, не змусять працювати в сесію, тут легко поєднувати роботу з навчанням, не потрібно витрачати час на дорогу. А ще можна познайомитися з важливими людьми, заручитися їх підтримкою, що в подальшому може стане в нагоді.
фріланс
Другий за популярністю вид діяльності - робота вдома, тобто фріланс. Позаштатними журналістами, редакторами, програмістами, дизайнерами, фотографами працюють близько 15% респондентів. Звичайно, щоб займатися подібною діяльністю, потрібно добре писати, редагувати, фотографувати і т.д. Дистанційна робота майже не відволікає від навчання. Єдина проблема, яка може виникнути, - неробоча обстановка будинку або в гуртожитку. Досвідчені фрілансери в таких випадках радять відправитися в затишне кафе разом з ноутбуком.
Ідеальний випадок, якщо віддалена робота хоч якось корелює з освітою, яка. Тоді у студента з'являється можливість до отримання диплома сформувати велике портфоліо, забезпечивши себе цікавою і високооплачуваних посадою в подальшому.
Заробіток фрілансера повністю залежить від його навичок і кількості виконаного. Він може отримати як 1000 рублів за репортаж для якоїсь газети, так і в десятки разів більше, працюючи програмістом або дизайнером. Почати можна і зовсім безкоштовно, працюючи на власне портфоліо. У міру того, як воно буде рости, буде збільшуватися і зарплата.
В офісі
Робота в офісі за результатами опитування також привертає 15% респондентів. На відміну від кар'єри в рідному вузі, офіс - вибір старшокурсники. Все-таки секретарю, офіс-менеджера або кава-леді навряд чи дозволять вільний або занадто гнучкий графік. Плюсів у такої роботи багато. Це відносно висока зарплата, тепле і затишне місце, розвиток комунікативних навичок, знайомство з людьми.
Менеджери, консультанти
Часто від таких працівників потрібно сидіти на телефоні і обдзвонювати абсолютно незацікавлених, а то і негативно налаштованих людей і пропонувати їм який-небудь товар. Ще й грошей своїх менеджери не отримають, якщо не знайдуть клієнтів. Деякі відомі мережеві компанії з продажу побутової техніки або косметики давно і надовго розмістилися в топах «чорних» роботодавців. Ми будемо мати на увазі менеджерів, які працюють в магазині з нейтральними або зацікавленими клієнтами, отримують фіксовану зарплату і бонуси від продажів.
12% респондентів нашого опитування працюють саме на цій посаді. Плюсів повно - і хороша зарплата, що залежить від якості роботи, і постійне спілкування з людьми, і величезна можливість для кар'єрного росту. Якщо у вас розвинені комунікативні навички і спілкування приносить тільки задоволення, мінусів у такої роботи немає.
Аніматори, гувернери, репетитори
Одна з найцікавіших можливостей підробітку для комунікабельну, активного і веселого студента - влаштуватися аніматором. В його обов'язки входить постійний підігрів інтересу публіки до подій дії. Цією дією може бути що завгодно, від корпоративного або ювілейного заходу до дитячого ранку.
Доглядати за дітьми - теж нескладна робота для тих, хто бавив молодших братів або сестер. За один день можна отримати до двох тисяч рублів. Присвячуючи дітям вихідні, в місяць заробити 16 тисяч рублів.
Добре встигає студент також не залишиться без заробітку. Батьки школяра із задоволенням наймуть встигає бауманца або фізтеху для підготовки того до ДПА або ЄДІ. Є також ціла мережа навчальних центрів для школярів ФТК, активно залучають студентів до викладацької діяльності.
на акціях
Промоутери, на відміну від аніматорів, привертають увагу людей до продається товару. Це може бути роздача листівок в метро, демонстрація нового телефону в торговому центрі, а також обслуговування фуршетів і дегустацій. Працювати на останніх - значить не тільки отримати гроші, але і нагодувати себе і друзів. З мінусів такої роботи тільки те, що довгий час доведеться стояти на ногах.
Громадське харчування та кур'єри
Як не дивно, в цих сферах працюють тільки 4% і 5% студентів відповідно. Масовий общепит на кшталт «Макдоналдса» - територія школярів і вихідців з колишніх радянських республік, потрібно мітити в ресторан. Там буде можливість отримувати чайові, особливо в нічну зміну. При такому розкладі можна заробити до 40 тисяч рублів на місяць і більше, все залежить лише від ваших професійних якостей - товариськості, ввічливості, спритності, а також від досвіду роботи у відповідних місцях. Чим досвіду більше, тим в більш дорогий ресторан можна потрапити.
У роботи в закладах громадського харчування багато плюсів. По-перше, безкоштовна їжа. По-друге, досвід роботи з касою може стати в нагоді при подальшому працевлаштуванні. Важливий і досвід спілкування з клієнтами, не завжди адекватними і доброзичливими. Це відмінна можливість відточити свої комунікаційні навички. Вони стануть в нагоді і в університеті, і вдома, і на майбутній роботі.
Що стосується кур'єра, єдиний плюс тут - можна добре пізнати місто. Як тільки це відбудеться, небезпечну і низькооплачувану роботу можна залишити.
Корисний досвід і хороший бос
Головне, що студент отримає від своєї першої роботи, крім грошей, - це досвід. Причому не обов'язково саме професійні навички і записи в трудову. Куди більш важливим є досвід роботи в колективі, спілкування з колегами, з начальством. Мабуть, хороший начальник - найголовніше, чого хотілося б побажати починаючому роботязі. Бос може стати прикладом і надихнути на хорошу роботу, на саморозвиток. Він може дати добру пораду, зрозуміти, відправити у відпустку на час сесії і т.д. Якщо начальник вміє заохочувати хорошу працю, будь-яка робота буде в радість.
Зарплатні реалії та очікування
Опитування показало колосальний розрив між зарплатами - 32% отримують менше 10 тисяч рублів на місяць, а 21% - більше 25, при цьому 73% не задоволені своєю зарплатою. Влада Москви стурбовані низьким рівнем студентських зарплат. З недавніх пір в місті діє спеціальна програма співфінансування заробітної плати для учнів на денному відділенні. Якщо роботодавець бере участь у такій програмі, студент зможе додатково отримувати до 8500 рублів від міста.
Занепокоєння столичної влади пов'язано ще і з тим, що вузи не готують студентів до реалій ринку праці. Ті просто не вміють спілкуватися з роботодавцем, а тому і реалізують себе не в повній мірі. Тому вже кілька років в Москві діє проект «Молодіжний кадровий резерв», що реалізовується ДБУ «Громадянська зміна». Проект задіє студентів усіх курсів. Для молодших - тренінги на розвиток особистісних якостей, таких, як комунікабельність, вміння працювати в команді, ораторське мистецтво та ін. Більш старші відвідують тренінги виходячи зі своєї спеціалізації. А випускники та студенти останніх курсів мають можливість потрапити на оплачуване стажування в органи виконавчої влади м Москви.
У іноземців більше проблем ...
Звичайно, працювати студенту нелегко. Але з набагато більшими проблемами стикаються іноземні студенти, які навчаються в Росії. «Для громадян Казахстану все трохи спростилося в зв'язку з введенням митного союзу, але для інших країн СНД все як і раніше туго. Та й роботодавці не особливо цікавляться іноземцями, їм часто доводиться працювати без оформлення.
... ніж у росіян за кордоном
Серед студентів досить популярна програма Work and Travel. Якщо все оформляти через перевірену компанію, проблем виникнути не повинно. Тим більше що для поїздки в США необхідно заздалегідь знайти там роботу. Та й при будь-якому розкладі не кожному вдається заробити капітал за три літніх місяці за кордоном.
Олександр ДЯЧЕНКО
До початку ^