Районний коефіцієнт до заробітної плати: розрахунок, надбавки

1. Місцевості з особливими умовами клімату
2. Розмір районного коефіцієнта до заробітної плати
3. Визначення розміру районного коефіцієнта
4. Підвищений районний коефіцієнт
5. Районний коефіцієнт для сумісників
6. Районний коефіцієнт для тимчасових працівників
7. Районний коефіцієнт для роз'їзних працівників
8. Районний коефіцієнт для дистанційної роботи
9. Нарахування районного коефіцієнта до заробітної плати
10. Виплати, до яких застосовується коефіцієнт
11. Виплати, на які не застосовується коефіцієнт
12. Районний коефіцієнт до заробітної плати по округах
13. 1. Районний коефіцієнт до заробітної плати 2,0:

Трудовий кодекс РФ наказує нарахування підвищеної заробітної плати тим працівникам, які трудяться в регіонах з особливими умовами клімату. Для збільшення зарплати застосовується районний коефіцієнт до заробітної плати.

Місцевості з особливими умовами клімату

Існує декілька категорій місцевостей, де використовується районний коефіцієнт:

• Крайню Північ і території, прирівняні до його районам;
• Райони, які не відносяться до названої вище категорії (Європейський Північ, деякі райони Уралу, Західного і Східного Сибіру, ​​пустельні, безводні і високогірні райони).

Стаття 57 ТК РФ зобов'язує вказувати в трудовому договорі поточне місце роботи. Розміри регіональних коефіцієнтів встановлюються відповідно до постанов уряду РФ або колишнього СРСР.

Районний коефіцієнт до заробітної плати: основи

Розмір районного коефіцієнта до заробітної плати

Уряд РФ визначає порядок застосування та розміри районних коефіцієнтів на підставі ст.316, ч.1 ТК РФ. Однак, до теперішнього моменту не було прийнято такого постанови, тому бухгалтери повинні використовувати районні коефіцієнти, встановлені документами РФ або колишнього Радянського Союзу.

Існує достатня кількість нормативних актів, що встановлюють розміри районних коефіцієнтів. Наприклад, розміри коефіцієнтів до оплати праці службовців і працівників підприємств транспорту, промисловості, будівництва та зв'язку, розташованих в Уральському регіоні, можна подивитися в постанові Держкомпраці СРСР від № 46/7 від 28.02.74 р

Визначення розміру районного коефіцієнта

Роботодавець зобов'язаний використовувати районний коефіцієнт при нарахуванні зарплати. Витрати на її виплату з застосуванням даного коефіцієнта по різних районах повинні включатися до витрат, призначені для зменшення бази оподаткування з податку на прибуток.

Щоб правильно визначити районний коефіцієнт до заробітної плати, підприємство може направити письмовий запит до трудової інспекції. Стаття 356 ч.1 ТК РФ зобов'язує цю організацію надавати консультації з питань, пов'язаних з використанням трудового законодавства.

Щоб з боку перевіряючих не було ніяких претензій, а також щоб уникнути трудових спорів з працівниками підприємства, представники трудової інспекції повинні дати офіційну відповідь на наданий запит.

Підвищений районний коефіцієнт

Відповідно до ст.316 ч.2 ТК РФ органи місцевого самоврядування та державної влади суб'єктів можуть встановлювати для бюджетних установ більш високі розміри районних коефіцієнтів. Встановлення кордону підвищення коефіцієнта також знаходиться в компетенції даних органів.

Для комерційних організацій встановлення підвищеного розміру районного коефіцієнта може проводитися самою компанією. При цьому слід вказати його в колективному (трудовому) договорі або в Положенні про оплату праці.

Якщо в цих документах або локальному нормативному акті встановлений підвищений розмір коефіцієнта, то підприємство може враховувати його при визначенні податку на прибуток серед витрат на видачу заробітної плати.

Районний коефіцієнт для сумісників

Згідно ст.285 ч.3 ТК РФ, оплата роботи сумісника, трудящого в районі Крайньої Півночі чи прирівняної до нього місцевості, повинна проводитися з використанням районного коефіцієнта, встановленого в даній місцевості.

Районний коефіцієнт для тимчасових працівників

Відповідно до ст.302 ч.5 Трудового Кодексу РФ, для осіб з інших регіонів, які виїжджають працювати вахтовим методом в райони Крайньої Півночі і території, прирівняні до них, районний коефіцієнт також повинен враховуватися в їх заробітної плати.

Згідно зі ст.146 ч.2, ст.129 та ст.315 Трудового Кодексу РФ, районний коефіцієнт необхідно враховувати і в зарплаті тимчасових і сезонних працівників.

Районний коефіцієнт для роз'їзних працівників

До зарплати співробітників, що мають роз'їзний роботу, застосовується районний коефіцієнт. До їх числа відносяться працівники, які виконують свої посадові обов'язки в регіонах з особливими кліматичними умовами, а не в тих місцях, де розташовується компанія або її відокремлений підрозділ.

Районний коефіцієнт для дистанційної роботи

До зарплати надомника або дистанційного працівника слід застосовувати районний коефіцієнт, встановлений для місцевості з особливими умовами клімату. При цьому в трудовому договорі має бути вказана така місцевість в якості місця роботи.

Нарахування районного коефіцієнта до заробітної плати

Даний коефіцієнт використовується з першого до останнього дня роботи співробітника в тому регіоні, де він встановлений.

Виплати, до яких застосовується коефіцієнт

Згідно ст.129 ч.1 Трудового Кодексу РФ нарахування районного коефіцієнта здійснюється на підставі наступних норм:

• на винагороду працівника за належне виконання ним своїх трудових обов'язків. Це пов'язано з кваліфікацією працівника, якістю, кількістю, складністю та умовами виконуваної роботи;
• компенсаційні виплати (до них відноситься оплата за роботу в понаднормові години та нічний час, у святкові дні, роботу на місцевості, що зазнала впливу радіації і т.д.);
• стимулюючі виплати (всілякі надбавки і доплати, премії, різні заохочувальні виплати).

Трудовий договір встановлює оплату праці, яка повинна відповідати системам трудових виплат, що діють у роботодавця (ст.315 ч.1 ТК РФ).

Виплати, на які не застосовується коефіцієнт

До таких виплат, що не входять в систему оплати праці у роботодавця, належать, наприклад, разові премії. Дане положення визначено в Трудовому кодексі (статті 129, 135 і 315).

Так як при розрахунку середньоденного заробітку береться до уваги районний коефіцієнт до заробітної плати, то його розмір також до середнього заробітку також не застосовується. Наприклад, на вихідну допомогу і компенсацію за невикористану відпустку коефіцієнт не застосовується.

Районний коефіцієнт до заробітної плати по округах

Районний коефіцієнт до заробітної плати: райони Крайньої Півночі

1. Районний коефіцієнт до заробітної плати 2,0:

• Острови Північного Льодовитого океану і його морів (за винятком островів Білого моря і острова Діксон);
• Республіка Саха (Якутія) - місцевості, де розташовані підприємства і будівництва алмазодобувної промисловості, на родовищах «Айхал» і «Вдала», копальні «Депутатський» і «Кулар», Нижньоколимського район, селище Усть-Куйга Усть-янського району;
• Сахалінська область - Північно-Курильський, Курильський, Південно-Курильський райони (Курильські острови);
• Камчатська область - Алеут район (Командорські острови);
• Чукотський автономний округ - вся територія автономного округу.

2. Районний коефіцієнт до заробітної плати 1,80:

• Красноярський край - м Норильськ і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Мурманська область - м Мурманськ-140.

3. Районний коефіцієнт до заробітної плати 1,70:

• Республіка Саха (Якутія) - Ленський район (на північ від 61 град. Північної широти), м Мирний і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Магаданська область - вся територія області;
• Мурманська область - смт. Туманний.

4. Районний коефіцієнт до заробітної плати 1,60:

• Республіка Комі - м Воркута і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Республіка Саха (Якутія) - Абийскій, Аллаіховскій, Анабарський, Булунского, Верхневілюйского, Верхнеколимскій, Верхоянский, Вілюйський, Жиганський, Кобяйскій, Нюрбінскій (Раніше Ленінський), Мірнінского, Момський, Оймяконський, Оленекского, Середньоколимська, Сунтарського, Томпонскій, Усть-Янський ( за винятком селища Усть-Куйга) і Евено-Битантайскій райони;
• Таймирський (Долгано-Ненецький) автономний округ - вся територія автономного округу;
• Евенкійський автономний округ - північні частини Евенкійського автономного округу (на північ від річки Нижня Тунгуска);
• Красноярський край - Туруханський (на північ від річок Нижня Тунгуска і Турухан) район, місцевості, розташовані на північ від Полярного кола (за винятком м Норильська і підлеглих його адміністрації населених пунктів), м Ігарка і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Хабаровський край - Охотський район;
• Камчатська область - вся територія області (за винятком Алеутського району);
• Коряцький автономний округ - вся територія автономного округу;
• Сахалінська область - Ноглікскій, Охинський райони, м Оха.

5. Районний коефіцієнт до заробітної плати 1,50:

• Республіка Комі - Інта і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Республіка Саха (Якутія) - смт. Кангаласси;
• Республіка Тива - Монгун - Тайгінскій, Тоджинському, Кизилський (територія Шинаанской сільській адміністрації) райони;
• Ненецький автономний округ - вся територія автономного округу;
• Тюменська область - Уватским район;
• Ханти-Мансійський автономний округ - північна частина автономного округу (на північ від 60 град. Північної широти);
• Ямало-Ненецький автономний округ - вся територія автономного округу;
• Томська область - Олександрівський, Верхнекетскій, Каргасокскій, Колпашевскій, Парабельскій і Чаінскій райони, міста Кедровий, Колпашево, Стрежевой.

6. Районний коефіцієнт до заробітної плати 1,40:

• Республіка Алтай - Кош-Агачский, Улаганський район;
• Республіка Карелія - ​​Біломорський, Калевальскій, Кемский, Лоухського райони, міста Кемь і підлеглі його адміністрації населені пункти, Костомукша;
• Республіка Саха (Якутія) - вся територія республіки, за винятком міст і районів, зазначених у п. П. 1, 3, 4, 5;
• Республіка Тива - вся територія республіки, за винятком районів, зазначених у п. 5;
• Приморський край - Кавалеровський район (сел. Рудників Тайговий і Тернистий);
• Хабаровський край - Аяно-Травневий, Ванинский, Верхнебуреінскій (на північ від 51 град. Північної широти), ім. П. Осипенко, Миколаївський, Радянсько-Гаванський, Сонячний (Амгуньского і Дукінская сільські адміністрації), Тугуро-Чуміканском, Ульчскій райони, міста Николаевск-на-Амурі, Радянська Гавань і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Архангельська область - Лешуконском, Мезенський, Пінежскій і Соловецький (Соловецькі острови) райони, м Северодвинск і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Мурманська область - вся територія області, за винятком районів, зазначених у п. П. 2, 3;
• Сахалінська область - вся територія області, за винятком районів, зазначених у п. П. 1, 4.

7. Районний коефіцієнт до заробітної плати 1,30:

• Республіка Бурятія - Баунтовскій, Муйський, Північно-Байкальський райони, м Северобайкальськ і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Республіка Карелія - ​​Медвежьегорський, Муезерский, Пудозький і Сегежский райони, м Сегежа і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Республіка Комі - Ижемский, Печорський, Троїцько-Печорський, Усть-Цілемскій, Удорскій райони, міста Вуктил і підлеглі його адміністрації населені пункти, Сосногорск і підлеглі його адміністрації населені пункти, Ухта і підлеглі його адміністрації населені пункти, Усинськ і підлеглі його адміністрації населені пункти , Печора і підпорядковані його адміністрації населені пункти;
• Евенкійський автономний округ - південні частини Евенкійського автономного округу (на південь від річки Нижня Тунгуска);
• Красноярський край - Богучанської, Енисейский, Кежемского, Мотигінскій, Північно-Єнісейський, Туруханський (на південь від річок Нижня Тунгуска і Турухан) райони, міста Єнісейськ і Лесосібірск і підлеглі його адміністрації населені пункти;
• Амурська область - Зейский, Селемджинский, Тиндинський (за винятком Муртигітского сільради) райони, міста Зея і Тинда і підлеглі їх адміністраціям населені пункти;
• Іркутська область - Бодайбинский, Братський, Казачинське-Ленський, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйський, Нижнеилимский, Усть-Ілімськ, Усть-Кутського райони, м Братськ і населені пункти, підпорядковані його адміністрації, міста Бодайбо, Усть-Ілімськ, Усть кут;
• Читинська область - Каларскій, Тунгира-Олекмінський і Тунгокоченскій райони;
  Ханти-Мансійський автономний округ - південна частина автономного округу (на південь від 60 град. Північної широти);
• Томська область - Бакчарскій, Крівошеінскій, Молчановский, Тегульдетском райони.

8. Районний коефіцієнт до заробітної плати 1,20:

• Республіка Бурятія - Баргузинский, Курумканском, Окинском райони;
• Республіка Комі - вся територія Республіки Комі, за винятком районів, зазначених у п. П. 4, 5, 7;
• Приморський край - Кавалеровском (за винятком сел. Рудників Тайговий і Тернистий), Красноармійський (смт. Схід і Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Ізмайліхінская, Млинова, Гайова, Таежненская сільські адміністрації), Ольгинській, Тернейскій райони, м Дальньогорськ і населені пункти, знаходилися в підпорядкуванні його адміністрації раніше (раніше Дальнегорском район);
• Хабаровський край - Амурський (смт. Ельбан і підлеглі його адміністрації населені пункти, Ачанского, Вознесенська, Джуенская, Оммінская, Падалинский сільські адміністрації), Верхнебуреінскій (південніше 51 град. Північної широти), Комсомольський, Сонячний (за винятком Амгуньского і Дукінской сільських адміністрацій) райони, міста Амурська, Комсомольськ-на-Амурі;
• Архангельська область - вся територія області, за винятком районів, зазначених у п. 6;
• Комі-Перм'яцький автономний округ - Гайнскій, Косинський, Кочевський райони.

9. Районний коефіцієнт до заробітної плати 1,15:

• Республіка Карелія - ​​вся територія республіки, за винятком районів, зазначених у пунктах 6 і 7.