Українці - не самі активні трудові мігранти в Європі, попереду нас - Румунія. Але зовсім поруч - Литва, Хорватія і Португалія ...
Розвіюємо міфи і # зради. У нас же панує поширений міф про те, що такий трудової міграції, як в Україні, немає в жодній європейській країні, тому що у нас "все погано". Але чи так це насправді?
В Європейському Союзі за останні 10 років трудових мігрантів стало більше на 1,3% - такі дані призводить Євростат . Всього ж за межами своїх країн за станом на 2017-й працюють 3,8% громадян Європи. На перший погляд, цифра не дуже вражаюча, але якщо подивитися на статистику трудової міграції окремих країн, то можна побачити цікаві дані. Рекордсменом по трудовій міграції Євростат називає Румунію, де п'ята частина працездатного (20-64 року) населення, 19,7%, знаходяться на заробітках в інших країнах.
Крім Румунії, за даними Євростату, чималий відтік працівників спостерігається і в Литві (15%), а також Хорватії (14%), Португалії (13,9%), Латвії (12,9%) і Болгарії (12,5%) . Тобто сміливо можна сказати, що трудова міграція - знайомий багатьом країнам процес. Недарма ж в Європі однією з "чотирьох свобод" (вільний рух товарів, осіб, послуг і капіталів) Договору про функціонування ЄС є свобода руху осіб. Тобто громадянин Євросоюзу може безперешкодно переміщатися між країнами союзу з метою проживання, роботи та навчання. Договір передбачає в тому числі взаємне визнання професійних кваліфікацій, причому держави-члени ЄС в рамках спільної програми заохочують обмін молодими працівниками. Адже природно, що активна молодь шукатиме собі краще місце під сонцем, тобто країну, де вище рівень зарплат. Наприклад, середня зарплата в Польщі становить € 750, в Чехії - € 870, Італії - € 1760, Німеччині - € 2300, Ірландії - € 2500. І якщо найбільше українців із середньою зарплатою в € 250 зараз виїжджають до сусідньої Польщі, то не дивно, що ті ж поляки найчастіше виїжджають до Німеччини в пошуках кращих зарплат і умов праці. А там між іншим відтік трудових кадрів - всього лише 1%, і приблизно такі ж показники у Великобританії, Швеції та Франції.
В Україні трудових мігрантів не більше, ніж в тій же Румунії
Скільки ж українців виїжджають на заробітки в інші країни - точно ніхто не рахував. За останніми даними Держстату, в 2015-17 роках число українських заробітчан становило 1,3 мільйона. Найбільше українців працюють у Польщі - 506,5 тисяч, Росії - 342,4 тисячі, Італії - 147,7 тисяч і Чехії - 122,5 тисячі осіб. Але реальні цифри в рази більше. У Державній службі зайнятості з посиланням на МЗС рік тому говорили про 5 мільйонів трудових мігрантів, тобто це 16% на 31 мільйон працездатного населення станом на 2014 рік. А в лютому цього року міністр закордонних справ України на конференції, присвяченій реформам в Україні, розповів, що тільки в минулому році Україна покинули понад мільйон українців. "Сто тисяч залишають Україну щомісяця, і питання далеко не тільки в тому, що там високі зарплати, - це взагалі розуміння майбутнього і якості життя", - сказав Павло Клімкін.
Однак трудова міграція має й позитивну сторону - це приплив коштів в Україну, які привозять або переводять гастарбайтери. "Грошові перекази трудових мігрантів допомагають зменшувати показники бідності, дозволяють родичам фінансувати поточне споживання, навчання дітей, витрати на медичні послуги, покупку або будівництво житла, відкриття власного бізнесу. За даними НБУ, в 2016 році обсяги приватних грошових переказів склали 5,5 млрд доларів США або 5,8% ВВП, з яких 20% надійшли неформальними каналами, а за три квартали 2017 року - 5,2 млрд, що значно більше, ніж обсяги прямих іноземних інвестицій ", - пише Ірина Піонтковська, старший економіст Центру економічної стратегії.
Чверть роботодавців Польщі готові платити більше українців, аніж полякам
Тим часом можна розвіяти ще один міф, нібито наших працівників недооцінюють за кордоном. Наприклад, зарплати українських гастарбайтерів в Польщі наближаються до зарплат самих поляків, про що свідчать результати дослідження компанії Personnel Service, зайнятої працевлаштуванням українців у Польщі. Більш того - зростає готовність польських роботодавців платити українцям більше, ніж полякам. Якщо в другому півріччі 2017 році о такої готовності говорили 16% польських роботодавців, то в першому півріччі 2018 го вже 24%.
Там пояснюють таке зростання труднощами з пошуком працівників відповідної кваліфікації. "Уже деякий час винагороди поляків і українців схожі. Час, коли працівникам з України платили менше, пішло в минуле ", - розповів голова Personnel Service Кшиштоф Іглёт. За його словами, польські роботодавці готові пропонувати українцям також більш привабливі умови, наприклад, житло, доступ до Інтернету, трансфер до місця роботи, що зменшує витрати заробітку.
Отже, вже стає очевидним, що для держави XXI століття найбільш значущим ресурсом стає якраз добре освічена і навчена робоча сила, а не корисні копалини або інші ресурси. Саме за нього піде і надалі боротьба, а особливо - за креативний клас, який сьогодні є двигуном економіки.
Юлія Горбань, Київ
Але чи так це насправді?