На сьогоднішній день жодна компанія не миє існувати без бухгалтерії та бухгалтерського обліку. Щоб компанія досягла успіху необхідно вести правильний облік, а також проводити своєчасний аудит підприємства.
Не забувайте, що безграмотний бухгалтер може завдати серйозної шкоди Вашому бізнесу!
Хороший головний бухгалтер це вже половина шляху до успіху. Саме на ньому будується фінансове благополуччя підприємства. Без головного бухгалтера не проживе жодна компанія. У його компетенцію входять аудиторські перевірки, податкова звітність, і, звичайно ж, постановка і ведення бухгалтерського обліку підприємства. Від професіоналізму головного бухгалтера залежить успіх в проходженні багатьох перевірок та інспекцій. На відміну від Радянського союзу, за часів якого дана професія була практично не популярна і низькооплачувана, в наш час більшість батьків мріють влаштувати своїх дітей на економічні факультети, для отримання бухгалтерської спеціальності. Однак професія бухгалтера походить не всім.
Специфікою даної діяльності є монотонність, а іноді і рутинна роботи. Не варто забувати про дуже велику матеріальну відповідальність. Крім того, в організації не менш важлива посада заступника головного бухгалтера, який підпорядковується головному бухгалтеру та взаємодіє з усіма керівниками структурних підрозділів з питань фінансово-господарської діяльності. В його обов'язки входить прийом, контроль і оформлення первинної документації по ділянках бухобліку та їх підготовка до рахункової обробки. Контролювання оплати клієнтами рахунків. Формування, ведення та зберігання бухгалтерської інформації. Посада заступника головного бухгалтера дуже важлива, тому оплачується гарною заробітною платою, яка не набагато менше оплати головного бухгалтера. Лінійні бухгалтера на різні ділянки також дуже важливі. На шляху до вищим посадам майже кожен бухгалтер працює на певній ділянці. Як правило, професія бухгалтера не припускав швидкого кар'єрного росту. Перш ніж стати заступником людей прийнято рухати «по горизонталі», тобто, перекладаючи з дільниці на дільницю. Таким чином, створюються умови взаємозамінності, а так само людина отримує великий досвід не тільки на одній ділянці. Ділянки можуть бути різні. Наприклад, кадровий облік (весь документообіг); основні засоби; розрахунок заробітньої плати; послуги (весь документообіг з контрагентами); постачальники; і інші в залежності від специфіки підприємства.
На посаду бухгалтера початкового рівня можуть взяти навіть без досвіду роботи або з досвідом роботи від року. Як правило, таку посаду займають недавні випускники вищих навчальних закладів, або студенти старших курсів, які проходять практику на підприємстві. На початковому рівні бухгалтер повинен відправляти деталі угод, рахунки, а також обчислювати процентні платежі. Крім того, він може контролювати рахунки і позики, для гарантії того, що платежі своєчасні. Касир - родинна професія бухгалтера. В обов'язки касира входить здійснення, облік, прийом, видача і зберігання грошових коштів і цінних паперів. Крім того, касир забезпечує їх збереження. Веде касову книгу і оформляє деякі документи.
Професія бухгалтера є досить складною. Є думка, що істинний бухгалтер нікому не довіряє і сприймає будь-яку інформацію через призму недовіри. Він робить висновки про правильність того чи іншого судження тільки після перевірки та аналізу факту. Людині даної професії необхідно мати гнучке мислення, аналітичний склад розуму, математичні здібності, а також уважність і зібраність. Бухгалтер повинен вміти приймати швидкі і правильні рішення і концентруватися на роботі. Адже будь-яка неправильна цифра або найменша арифметична неточність призводить до спотворення обліку, і наслідки можуть бути дуже плачевною. Тому менеджерам з підбору персоналу потрібно звернути особливу увагу на вакансію бухгалтера.
Далеко не кожна людина здатна виконати вищевказані обов'язки і не кожна людина має особисті якості справжнього бухгалтера. Наші компетентні фахівці мають великий і успішний досвід в підборі персоналу в галузі бухгалтерії, який дозволяє визначити найкращого фахівця вже на стадії співбесіди. Наша компанія впевнена в своїх силах, тому ми даємо замовнику гарантії.
Вартість послуг з підбору персоналу в бухгалтерію Оператор 1С, помічник бухгалтера (первичная документация), бухгалтер-касир і т.д. 15 000 руб. 24 900 руб. Бухгалтер на ділянку, бухгалтер-економіст, бухгалтер-калькулятор, фінансовий менеджер і т.д. - 6% -9%
від річного доходу Заступник головного бухгалтера, головний бухгалтер, фінансовий директор і т.д. - 9% -11%
від річного доходу
Якщо раптом, що малоймовірно, робота співробітника виявиться незадовільною, і він не пройде випробувальний термін, то ми знайдемо нового фахівця. Тому замовнику наших послуг не варто переживати з цього приводу. Всі гарантійні зобов'язання будуть прописані в нашому договорі. Якщо наші послуги зацікавили вас, пропонуємо негайно відправити заявку на розрахунок їх вартості.
