Документи для Біржі праці

1. Хто вважається безробітним і може стати на облік в Центр зайнятості
2. Список документів для постановки на облік в Центр зайнятості
3. Електронні біржі праці
4. Обов'язки громадян після постановки на облік
5. Які виплати та в якому розмірі забезпечує Біржа праці
6. Чи можна вагітною встати на облік

В даний час не так просто знайти роботу, яка була б не тільки цікава в плані зайнятості та професійного зростання, але і мала гідну винагороду. Ще складніше зберегти посаду, особливо зараз, коли зі спадом виробництва скорочуються не тільки робочі місця, а й цілі відділи та структурні підрозділи. У подібній ситуації єдиним виходом є допомога служби зайнятості, де можна не тільки знайти гідну роботу, а й отримати додаткову освіту.

Опинитися без роботи може кожна людина з багатьох приводів від власного бажання, до звільнення з волі роботодавця, зокрема при ліквідації підприємства або скорочення посади, але тим не менше кожен має право звернути на Біржу праці для допомоги в працевлаштуванні. Залежно від підстави звільнення деякі категорії звільнених співробітників мають пільгове становище, яке в свою чергу обтяжене деякими правилами при постановці на облік, зокрема термінами оформлення та наданням додаткових даних.

Хто вважається безробітним і може стати на облік в Центр зайнятості

Відповідно до ст.3 ФЗ №1032-1 безробітними визнаються громадяни працездатного віку, які офіційно не працевлаштовані або не зареєстровані в якості індивідуального підприємця і відповідно не мають постійного щомісячного доходу за умови, що вони встали на облік на Біржу праці за місцем проживання або прописки і готові приступити до роботи в будь-який момент.

При цьому безробітними можуть бути визнані ті громадяни, які все-таки мають певний дохід у вигляді виплат соціальної допомоги, припустимо при скороченні протягом двох місяців. Можуть бути визнані безробітними та інваліди, які не дивлячись на отримання пенсії по інвалідності можуть розраховувати на працевлаштування за наявності документів, що підтверджують можливість здійснювати деякі види трудової діяльності.

Які пільги покладені при постановці на облік, розказано в даному відеосюжеті:

Не можуть бути визнані безробітними такі категорії громадян:

• індивідуальні підприємці, навіть при відсутності будь-якого виду діяльності до закриття ІП ;
• особи, які досягли 16-річного віку, але при цьому вже отримали освіту в школі, відповідного базового рівня, але не змогли вступити до ВНЗ для здобуття професії;
• пенсіонери, яким призначено пенсію при досягненні пенсійного віку або за вислугу років або достроково в установленому законом порядку;
• особи, які відмовилися від запропонованих вакансій в тому числі на тимчасово основі не менше двох разів;
• особи, які не мають стажу роботи і освіти, але при цьому відмовляються працевлаштуватися і здобувати освіту;
• особи, які протягом 10 днів з моменту постановки на облік не є на Біржу праці для пошуку роботи без поважних причин;
• особи, яким відповідно до рішення суду були притягнуті до виправних робіт або поміщені під варту;
• особи, які при постановці на облік подали документи з недостовірними даними.

У ч.4 ст.3 ФЗ № 1032-1 також сказано, що якщо особи, яким було відмовлено в постановці на облік по перерахованим вище підстав, усунуть виникли перешкоди, протягом місяця вони мають право повторно звернутися на Біржу праці.

Список документів для постановки на облік в Центр зайнятості

Для постановки на облік можна звернутися не в будь-який Центр зайнятості, а тільки за місцем прописки або тимчасової реєстрації так як займатися пошуками роботи Біржа праці має право тільки в межах своєї території (ч.2 ст.3 ФЗ 1032-1).

На підставі Постанови Уряду РФ № 891 для реєстрації потрібно буде надати наступний пакет документів:

1. паспорт або інший документ, що засвідчує особу;
2. трудова книжка , Або інший документ, який її замінює;
3. всі документи про освіту від шкільного атестата до вузівського диплома та свідоцтва про підвищення кваліфікації;
4. довідка з останнього місця роботи про розмір зарплати за останній квартал.

У деяких випадках працівники Біржі праці мають право вимагати додаткові документи. Припустимо, для інвалідів це може бути медичний висновок або програма реабілітації, для працівників, звільнених за скороченням наказ про звільнення. Також може знадобитися виписка з індивідуального особового рахунку при його наявності.

Після подачі всіх перерахованих вище документів Служба зайнятості на підставі ст.3 ФЗ 1032-1 має право на розгляд документів, а також на їх перевірку за допомогою додаткових запитів протягом 11 днів і відповідно на прийняття рішення.

При прийнятті позитивного рішення на громадянина заводитися особиста справа, оформляється реєстраційна картка, а також видається наказ про визнання його безробітним. Також громадянин підписує згоду на обробку та використання його персональних даних, які потрібні в ході пошуку підходящої вакансії. І відповідно після формування всього пакета документів, дані вже визнаного безробітним громадянина, вносяться в загальну комп'ютерну базу - реєстр.

Порядок постановки на облік в Центр зайнятості описаний в наступному відеоматеріалі:

Електронні біржі праці

В даний час у зв'язку з масовим поширенням комп'ютерних технологій і відповідно широкими можливостями, які надає Інтернет з'явилися і електронні Біржі праці, які створені в кожному регіоні. Бази вакансій формуються на підставі звітів, які надаються кожною компанією регіону про наявність вакантних місць, і відповідно регулярно оновлюються.

Але реєстрації на сайті не є підставою для визнання громадянина безробітним, для цього потрібна особиста присутність і надання оригінальних документів, а також видання відповідного наказу. Але електронною базою можна скористатися для самостійного пошуку роботи, адже і адреси майбутніх роботодавців та вимоги до майбутніх претендентів в базі є.

В основному електронною базою зручно користуватися жителям великих міст, які мають можливість відвідати кілька потенційних місць роботи протягом одного дня. А от мешканцям віддалених районів, особливо з сільської місцевості бажано стати на облік офіційно, так як пошуком роботи з урахуванням особливостей деяких громадян найкраще займатися працівникам Біржі праці.

Обов'язки громадян після постановки на облік

Слід зазначити, що на Біржу праці громадяни приймаються не для того, щоб розраховувати допомогу по безробіттю, а саме для пошуку підходящої роботи, яка буде відповідати і наявної кваліфікації, і місцем проживання потенційного працівника. Саме тому громадяни, які вже взяті на облік повинні виконувати встановлені законом правила, зокрема, не відмовлятися від роботи або надавати вагомі підстави підтверджують обгрунтованість відмови.

Відповідно до ст.3 ФЗ №1032-1 громадяни, вже стали на облік повинні бути на прийом для отримання нових пропозицій на підставі встановленого ним плану, як правило, не рідше двох разів на місяць. Також громадяни не мають права відмовитися більше двох разів від запропонованих вакансій як тимчасового, так і постійного характеру роботи, якщо не мають вагомих підстав, зазначених у ст.4 ФЗ №1032-1.

У свою чергу працівники Біржі праці зобов'язані пропонувати тільки ті вакансії, які відповідають деяким основним умовам зайнятості і можуть бути застосовані до окремо взятому претенденту.

Зокрема, на підставі ст.4 ФЗ №1032-1 претенденту може бути запропоновано:

• місце роботи, яке або не дуже віддалене від місця проживання претендента, або є можливість доступного транспортного сполучення;
• посаду і відповідні обов'язки, виконання яких не суперечить медичними показниками, що найчастіше застосовується до інвалідів, а також деяким іншим категоріям претендентів;
• посаду, кваліфікаційні вимоги до якої відповідають освіти, отриманого претенденту раніше;
• пропонований заробіток по вакансії повинен бути не нижче попереднього середнього заробітку безробітного за квартал, але тільки в тому випадку, якщо він знаходитися в межах МРОТ, якщо ж дохід був набагато вище встановленого мінімуму, то враховується тільки МРОТ .

Якщо запропонована вакансія відповідає вище обумовленим умовам, то громадянин не може відмовити від вакансії і відповідно зобов'язаний пройти співбесіду, так як вагомою підставою для відмови може служити тільки відмова самого роботодавця.

Також працівник має право відмовитися від будь-якої посади, запропонованої біржею праці, в разі, якщо:

• виконувати обов'язки можливо тільки при переїзді в інше місто і претендент не згоден;
• на потенційному місці роботи не дотримуються норми охорони праці та інші норми законодавства;
• запропонована зарплата нижче встановленого мінімуму.

Які виплати та в якому розмірі забезпечує Біржа праці

Згідно з нормами чинного законодавства громадянам, які визнані безробітними в установленому законом порядку до моменту працевлаштування виплачується вихідна допомога, розмір якого залежить від деяких умов.

Постановою Уряду РФ №1375 розмір допомоги встановлено на 2019 рік:

• мінімальний - 1500 рублів;
• максимальний - 8000 рублів;
• для громадян передпенсійного віку - 11280 рублів.

З 2019 року період виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати шість місяців в сумарному обчисленні протягом 12 місяців.

На підставі ст.30 ФЗ №1032-1 розмір допомоги в мінімальному розмірі буде встановлений особам, які:

• не мають стажу роботи;
• не працювали більш року;
• були звільнені за порушення;
• були спрямовані на навчання Біржею праці та відрахованими за будь-які порушення.

Для всіх інших громадян допомога встановлюється в процентному співвідношенні до їх попереднього заробітку, за умови, що протягом останнього року вони працювали не менше півроку повний робочий день або половину норми годин на рік при скороченій тижня. При цьому особам, які належать до пільгових категорій, припустимо, жителям Крайньої Півночі або Чорнобильцям допомога виплачується в підвищеному розмірі з урахуванням встановлених коефіцієнтів.

Порядок виплати допомоги, а також допомога від центру зайнятості у відкритті своєї справи розглянуті в наступному відеоролику:

Чи можна вагітною встати на облік

Згідно норм трудового законодавства відмовити в працевлаштуванні жінці в зв'язку з її особливим станом ніхто не має право, не мають право відмовити в постановці на облік і на Біржі праці. Але при це зовсім не означає, що вагітна жінка буде тільки взята на облік з наданням допомоги. Біржа праці буде здійснювати пошук роботи для жінки точно так же, як і для інших своїх підопічних і відповідно відмовитися вагітна претендентка зможе тільки в тому випадку, якщо запропонована вакансія їй не підійде за медичними показниками.

Пошук роботи буде здійснюватися аж до відходу жінки в декрет , Тобто до 30 тижнів і відповідно після обумовленого терміну всі належні виплати жінка вже буде отримувати від органів соціального захисту, так як після 30 тижнів допомогу по безробіттю їй вже виплачуватися не буде.