18 жовтня 2006 р 9:28
Золотою медаллю та дипломом восьмий Всеросійської агропромислової виставки «Золота осінь» інспекція з нагляду за технічним станом самохідних машин та інших видів техніки краю (Держтехнагляд) нагороджена «за високоефективну кадрову роботу».
Як відзначили в Держтехнагляді краю, ефективно організована кадрова робота - це запорука безпомилкової, грамотної роботи всієї інспекції. Для становлення фахівця необхідні продуманих підхід до підбору кандидатів на вакантні посади, їх навчання, проведення періодичних перевірок роботи інспекцій, атестацій, а також бажання фахівця застосувати свої навички в роботі.
Так, в підборі персоналу в Держтехнагляді застосовується конкурсний підхід, всі фахівці проходять навчання, перший контроль якості виконуваних обов'язків проводиться вже через 2-3 місяці з початку роботи інспектора.
У Держтехнагляді краю введена практика регулярних перевірок діяльності інспекторів: документальні, комісійні, а також взаимопроверки. За їх результатами з 1999 по 2006 роки відсторонені від замещаемой посади 11 інженерів-інспекторів Держтехнагляду.
У районних і міських інспекціях проводиться оцінка ефективності роботи. Вона розроблена у відповідність з тимчасової методикою, затвердженою наказом Міністрерства сільського господарства РФ. У неї включено 21 показник і визначено максимальний бал за кожен їх них. Робота інспекцій може бути визнана відмінною, доброю, задовільною і незадовільною в залежності від суми набраних балів. Результати оцінки ефективності служать підставою для заохочення персоналу, отримання інспекцією нової техніки, направлення на навчання та проведення комісійних перевірок. Крім того, результати перевірок використовуються також при проведенні атестації інспекторів і присвоєння їм класного чину.
