Чому варто пройти річну практику?

1. Приклад ить професію
2. Рядок в резюме
3. Де знайти місце для практики
4. Або все-таки заробити?
5. Думаєш, що знаєш, яким повинен бути банк? Приходь і доведи!

Студенти і старшокласники, порядком відпочилі від іспитів, ще можуть встигнути закласти невеликий, але важливий камінець у фундамент своєї майбутньої кар'єри. Цей камінець називається Практика.

Приклад ить професію

Практика - це знайомство з майбутніми робочими обов'язками ще до того, як отримав диплом. Справа корисне хоча б тому, що спробувавши на практиці позайматися тим, чого вчишся в інституті (коледжі / технікумі), можна несподівано зрозуміти - це зовсім не те, що хотілося б робити все життя.

Наприклад, майбутня медсестра може виявити, що їй стає погано при вигляді крові, а майбутній менеджер з реклами - що йому не до душі спокійна офісна обстановка і він вважав за краще б професію, яка пов'язана c великим ризиком. Наприклад, витягувати людей з вогню. Погодьтеся, краще втратити рік у вузі, вчасно переорієнтуватися, ніж зіткнутися з жорсткою реальністю після трьох-п'яти років навчання і отримання диплома.

Рядок в резюме

Всі знають, як важко влаштуватися на роботу, не маючи досвіду в професії. Будь-який роботодавець в першу чергу дивиться на досвід роботи і лише потім на диплом.

А де вчорашньому студентові набратися досвіду, якщо саме через його відсутність на роботу його ніхто не бере? Практика дозволяє вибратися з цього замкнутого кола і отримати заповітні рядки в резюме.

Але практика - це, як правило, безкоштовна або вельми скромно оплачувана робота. Така плата роботодавців за те, що вони отримують незрілу робочу силу, з якою треба возитися і всьому навчати, а потім вона все одно піде, тому що почався, наприклад, навчальний рік. Чи тому що з'явилася можливість влаштуватися на "справжню" роботу.

Де знайти місце для практики

Існують спеціалізовані портали, де можна знайти список роботодавців, які пропонують пройти практику - в Латвії це Prakse.lv. Але не варто ними обмежуватися. Пропозиції для практикантів публікуються і на сайтах вакансій. Таких, як Cv.lv, Cvmarket.lv, Irdarbs.lv.

Так званий проактивний підхід (він же найефективніший), полягає в тому, що ви вибираєте з десяток-другий компаній, в яких вам, як вважаєте, цікаво і корисно було б пройти практику і відправляєте їм добре продумане лист. У ньому ви розповідаєте про своє бажання отримати професійний досвід саме у цій компанії, підкреслюєте свої позитивні якості і докладаєте виписку з хорошими оцінками.

Багато з великих латвійських компаній мають спеціальні програми для роботи з практикантами - вони зацікавлені в тому, щоб забезпечувати собі постійний приплив нових кадрів. Інформацію про те, з якими компаніями співпрацюють вузи, можна шукати як на сайтах навчальних закладів, так і на місці - в вузі.

Або все-таки заробити?

Перед студентами постає дилема, чому сел вятіть канікули: безкоштовної або низькооплачуваною роботі, але наближає до майбутньої професії. Або ж просто заробити грошей на традиційних для молоді роботах на літо - офіціантом, аніматором на курорті і т.д.

Ось кілька думок, які, можливо, допоможуть прийти до вірного рішення.

А рмен, власник невеликого бізнесу в Латвії, батько студентки. По роботі часто стикається з необхідністю наймати і навчати вчорашніх студентів:

«Ринок праці в Латвії влаштований так, що, на жаль, молоді люди зовсім не мотивовані отримувати практичні знання і досвід. Просто тому, що на майбутню зарплату це часто ніяк не позначається. Так, без досвіду знайти роботу складно. Але якщо знайшов - зарплата юнаки зі студентської лави буде рівно такий же, як і у його ровесника, який вже має практичний досвід.

Тому, може молодим людям має сенс літо присвятити роботі закордоном. Нехай офіціантом, але зате отримати цінний життєвий досвід, підвищити знання іноземної мови, спробувати самостійне життя вдалині від батьків ».

Виняток становлять великі місцеві та іноземні компанії в Латвії. Проходження практики у таких роботодавців - зовсім інша справа. Як з точки зору набуття нових знань і досвіду, так і з точки зору майбутньої кар'єри. До того ж часто вони ще й платять стипендію. Інша справа, що таких компаній в Латвії мало і за місце практиканта треба боротися.

Наталія, дизайнер

«У Лондоні, де я зараз живу і працюю, ситуація на ринку праці ще жорсткіше, ніж в Латвії. Людям без досвіду роботи дуже складно влаштуватися за фахом. І проходження практики в цьому випадку - рятувальна паличка. Мені самій після отримання диплома магістра довелося два рази влаштовуватися на практику і працювати безкоштовно: мені лише частково компенсували витрати на транспорт.

Перший раз я попрацювала на велику компанію всього десять днів, але за цей час багато чого встигла навчитися. Чи не дизайну звичайно, немає, а тому, як організовані всі процеси - це маленькі нюанси, про які ніхто не розповість у вузі і які кожен дизайнер повинен осягати сам, на практиці. Це було дуже корисно.

Другий раз я місяць безкоштовно працювала на одне видавництво і вважаю цей досвід марним з професійної точки зору. У цій фірмі не було відділу дизайну і мені просто не було в кого вчитися. Але з іншого боку, після того, як я вказала в резюме це видавництво, і - головне - помістила посилання на зроблені за час практики роботи; я стала отримувати нормальні пропозиції про роботу. Крига зрушила!"

Кілька корисних порад від фахівців з працевлаштування та вчорашніх практикантів
- Вибирайте компанії, в яких є відповідний структурний відділ. Якщо ви будете єдиним дизайнером або піарником в фірмі, то вам нема в кого буде вчитися. Звичайно, в процесі ви багато чому навчитеся самостійно, але будете обділені можливістю познайомитися з безцінним чужим досвідом.
- Але не впадайте і в іншу крайність. У великій організації практиканта можуть поставити на таку вузьку область роботи, що він буде відчувати себе маленьким гвинтиком у великій системі. Який, до того ж, не отримує уявлення про те, як ця система функціонує.
- Для початку шукайте і питайте оплачувані місця. Їх не так уже й мало, як може здатися. Особливо у великих компаній і у державних організацій. Якщо ніяк годі й шукати або це не те, що вам цікаво - тоді йдіть на безкоштовні місця, але спробуйте домовитися про умови.
- Якщо оплачуваної практики не знайти, то чому б не спробувати попрацювати за майбутньою спеціальністю в якості волонтера на якусь благодійну організацію? Буде і новий, цікавий досвід, і з точки в резюме, і додатковий плюс в очах майбутнього роботодавця.

Оксана Мигунова

Думаєш, що знаєш, яким повинен бути банк? Приходь і доведи!

Шукаємо 30 талановитих практикантів, щоб разом створювати банк для молоді.

• Молодь - 02.10.2017
  

  

  8 порад при виборі першого місця роботи

  Перші кроки до незалежного життя пов'язані не тільки з набуттям свободи від батьків, але і c необхідністю приймати рішення і заробляти гроші самостійно, а значить - починати працювати. Ми узагальнили кілька порад, які допоможуть успішніше вести пошуки першої роботи.

  Детальніше

• Молодь - 02.03.2018
  

  

  Що заважає молодим людям знайти роботу?

  Ріхард Круміньш нетиповий молода людина - до 19 років він встиг не тільки накопичити досвід роботи в декількох місцях, а й почав соціальну підприємницьку діяльність, яка дозволяє іншим молодим людям удосконалюватися і отримати роботу.

  Детальніше