Яким буде мінімальний розмір оплати праці в 2017 році в Росії згідно з Федеральним законом?

1. Мінімальний розмір оплати праці за останні 11 років
2. А як справи йдуть в регіонах?
3. МРОТ і прожитковий мінімум

Мінімальний розмір оплати праці, який ще називають МРОТ, встановлюється урядом на федеральному рівні і потрібен, щоб регулювати оплату праці в Росії, а також щоб визначати різні виплати і посібники, сума яких безпосередньо залежить від МРОТ (наприклад, величину лікарняного , посібники по вагітності та пологах, штрафів, податків, зборів та інших платежів).

1 липня 2017 роки відбудеться підвищення мінімального розміру заробітної плати до 7800 рублів на місяць.

Мінімальний розмір оплати праці за останні 11 років

Для того щоб наочно побачити динаміку зміни мінімального розміру оплати праці в Росії, зверніть увагу на таблицю, наведену нижче.

Дата встановлення МРОТ Розмір мінімальної оплати праці (грн.) Еквівалент в доларах США (USD) (дані наведені по курсу року, відповідного зміни) 1. травня 2006 р 1100 40,33 1 вересня 2007 р 2300 89,77 1 січня 2009 р . 4330 147,32 1 червня 2011 р 4611 164,79 1 січня 2013 р 5205 171,38 1 січня 2014 р 5554 170,10 1 січня 2015 р 5965 106,08 1 січня 2016 р 6204 84,84 1 січня 2017 р 7500 125,84

А як справи йдуть в регіонах?

7500 руб. - це мінімальна оплата праці на федеральному рівні. Однак, в залежності від регіону МРОТ може змінюватися.

У Трудовому кодексі це регулює стаття 133.1 частина 1.

Величина мінімальної оплати праці в регіонах залежить від багатьох факторів. Таких, як віддаленість від центру, складність доставки товарів, кліматичні умови. Так, наприклад, в Москві і Московській області МРОТ значно вище, ніж в цілому по країні.

Нижче наведемо значення МРОТ на 1 січня 2017 рік (з 1 липня 2017 року) в різних регіонах Росії:

• Свердловська область 8 154 руб. для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій машинобудування, хімічної, легкої промисловості і сільського господарства), 8 154 руб. для працівників організацій бюджетної сфери, машинобудування, хімічної, легкої промисловості і с / г, 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету, 8 862 руб. для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій машинобудування, хімічної, легкої промисловості і сільського господарства), 8 862 руб. для працівників організацій бюджетної сфери, машинобудування, хімічної, легкої промисловості і с / г (8 480 руб. для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій машинобудування, хімічної, легкої промисловості і сільського господарства), 8 480 руб. для працівників організацій бюджетної сфери , машинобудування, хімічної, легкої промисловості і с / г, 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету, 9 216 руб. для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій машинобудування, хімічної чеський, легкої промисловості і сільського господарства), 9 216 руб. для працівників організацій бюджетної сфери, машинобудування, хімічної, легкої промисловості і с / г);
• Республіка Адигея 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Алтайський край 8 116 руб., 7 500 руб. для співробітників організацій, що фінансуються з федерального, регіонального, а також місцевих бюджетів (8 441 руб., 7 800 руб. для співробітників організацій, що фінансуються з федерального, регіонального, а також місцевих бюджетів);
• Астраханська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Бєлгородська області 7 500 руб. (7 800 руб, 8 368 руб. Для співробітників підприємств, що фінансуються з регіонального і місцевого бюджету);
• Брянська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Володимирська область 8 500 руб., 7 500 руб. для працівників організацій, що фінансуються за рахунок обласного та муніципальних бюджетів (8 840 руб., 7 800 для працівників організацій, що фінансуються за рахунок обласного та муніципальних бюджетів);
• Волгоградська область 11 031 руб. 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету (11 031 руб., 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Вологодська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Воронежская області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Івановська область 9 694 руб .;
• Забайкальський край від 8 059 руб. до 10 429 руб., 7 500 руб. для працівників бюджетної сфери економіки, 7 500 руб. для працівників с / г організацій (від 8 381 руб. до 10 429 руб., 7 800 руб. для працівників бюджетної сфери економіки, 7 800 руб. для працівників с / г організацій);
• Іркутська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Республіка Калмикія 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Калузька область 9 314 руб .;
• Камчатський край від 16 910 руб. до 19 510 руб. (Від 17 586 руб. До 19 510 руб.);
• Кіровська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Республіка Комі 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Костромська область 9 357 руб .;
• Республіка Крим 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Краснодарський край 10 086 руб., 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету (10 086 руб., 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Красноярський край від 9 926 руб. до 24 026 руб., 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету (від 10 323 руб. до 24 987 руб., 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Курганська область 7 620 руб., 7 500 руб. для працівників бюджетної сфери (7 925 руб., 7 800 руб. для працівників бюджетної сфери);
• Курська область 8 326 руб., 7 500 руб. для організацій бюджетної сфери (9 665 руб., 7 800 руб. для організацій бюджетної сфери);
• Липецька область 10 263 руб .;
• Москва 17 300 руб. (17 992 руб.);
• Магаданська область 16 134 руб.
• Республіка Марій Ел 9 251 руб., 7 500 руб. для співробітників організацій, що фінансуються з федерального, регіонального, а також місцевих бюджетів (9 621 руб., 7 800 руб. для співробітників організацій, що фінансуються з федерального, регіонального, а також місцевих бюджетів);
• Республіка Мордовія 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Мурманська область 13 650 руб. (14 196 руб.);
• Ненецький АО 12 420 руб., 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету (12 917 руб., 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Нижегородська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Новгородська область 8 801 руб, 7 500 руб. (Для організацій, що фінансуються з обласного та місцевого бюджету);
• Новосибірська область 9 390 руб., 9 030 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету (9 766 руб., 9 391 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Орловська область 8 938 руб .;
• Оренбурзька області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Пензенська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Пермський край 9 730 руб., 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету (9 730 руб., 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Приморський край 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Псковська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Ростовська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Рязанська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Самарська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Санкт-Петербург 11 700 руб. без урахування компенсаційних і стимулюючих виплат, 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету, (16 000 руб., 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Сахалінська область від 15 000 руб. до 20 000 руб., 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету (від 15 600 руб. до 20 800 руб., 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Свердловська область 8 154 руб. для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій машинобудування, хімічної, легкої промисловості і сільського господарства), 8 154 руб. для працівників організацій бюджетної сфери, машинобудування, хімічної, легкої промисловості і с / г, 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету, 8 862 руб. для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій машинобудування, хімічної, легкої промисловості і сільського господарства), 8 862 руб. для працівників організацій бюджетної сфери, машинобудування, хімічної, легкої промисловості і с / г (8 480 руб. для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій машинобудування, хімічної, легкої промисловості і сільського господарства), 8 480 руб. для працівників організацій бюджетної сфери , машинобудування, хімічної, легкої промисловості і с / г, 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету, 9 216 руб. для працівників організацій позабюджетного сектора економіки (крім організацій машинобудування, хімічної чеський, легкої промисловості і сільського господарства), 9 216 руб. для працівників організацій бюджетної сфери, машинобудування, хімічної, легкої промисловості і с / г);
• Смоленська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Ставропольський край 7 954 руб.
• Тамбовська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Республіка Татарстан 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Тверська області 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Томська область від 7 500 руб. до 8 925 руб. (Від 7 800 руб. До 9 282 руб.);
• Республіка Тива 7 500 руб. (7 800 руб.);
• Тульська область 13000 руб., 11000 руб. для працівників державних і муніципальних установ (13 520 руб., 11 440 руб. для працівників державних і муніципальних установ);
• Тюменська область 9 300 руб., 7 700 руб. для співробітників бюджетних, казенних, автономних установ і автономних некомерційних організацій, заснованих суб'єктом або муніципальними утвореннями, 7 500 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету (9 627 руб., 8 008 руб. для співробітників бюджетних, казенних, автономних установ і автономних некомерційних організацій, заснованих суб'єктом або муніципальними утвореннями, 7 800 руб. для організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Республіка Удмуртія 7 500 руб., З урахуванням районного коефіцієнта (7 800 руб., З урахуванням районного коефіцієнта);
• Хабаровський край: В районах Крайньої Півночі: в Охотському районі - 15 510 руб., В Аяно-Майському районі - 14 269 руб., 12 408 руб. в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі (райони: Амурський, Ванинский, Верхнебуреінскій, Комсомольський, Миколаївський, імені Поліни Осипенко, Радянсько-Гаванський, Сонячний, Тугуро-Чуміканском, Ульчскій, місто Комсомольськ-на-Амурі), 11 414 руб. в південних районах Далекого Сходу (райони: Бікінскій, Вяземський, імені Лазо, нанайского, Хабаровський, місто Хабаровськ) (В районах Крайньої Півночі: в Охотському районі - 16 130 руб., в Аяно-Майському районі - 14 840 руб., 12 904 руб. в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі (райони: Амурський, Ванинский, Верхнебуреінскій, Комсомольський, Миколаївський, імені Поліни Осипенко, Радянсько-Гаванський, Сонячний, Тугуро-Чуміканском, Ульчскій, місто Комсомольськ-на-Амурі), 11 871 руб . в південних районах Далекого Сходу (райони: Бікінскій, Вяземський, імені Лазо, Нанайс ий, Хабаровський, місто Хабаровськ))
• ЯНАО 12 431 руб., 7 500 руб. для співробітників організацій, що фінансуються з федерального бюджету (12 928 руб., 7 800 руб. для співробітників організацій, що фінансуються з федерального бюджету);
• Ярославська область 9 640 руб., 8 021 руб. для працівників організацій малого та середнього підприємництва, 7 500 руб. для організацій бюджетної сфери (10 026 руб., 8 342 руб. для працівників організацій малого та середнього підприємництва, 7 800 руб. для організацій бюджетної сфери).

Усе проводки по заробітній платі повинні фіксуватися в спеціальному журналі або в заноситися в комп'ютерну базу.

Знизити зарплату без згоди працівника роботодавець може тільки в дуже обмежених випадках, про які ви можете прочитати тут .

Максимальний розмір відрахувань із заробітної плати становить 70%. У яких випадках це буває, читайте в нашій статті .

МРОТ і прожитковий мінімум

Що таке мінімальний розмір оплати праці, ми з вами розібрали вище. Тепер давайте розберемо що за «звір» такий прожитковий мінімум (ПМ). Простіше кажучи ПМ - це вартість продовольчого кошика населення, яка включає в себе ціну на необхідні товари, послуги, а також всі платежі, які в обов'язковому порядку необхідно здійснювати.

Необхідний він:

• для визначення рівня життя в цілому по країні,
• для обгрунтованості величини МРОТ,
• для призначення суми мінімальних виплат, таких як пенсія , Стипендія, різні посібники,
• для формування бюджету країни.

Прожитковий мінімум так само як і мінімальний розмір оплати праці в різних регіонах Росії відрізняється один від одного. Це і зрозуміло - адже ціни на споживчі товари по всій країні різні. Прожитковий мінімум встановлюється також як і МРОТ, федеральним законом.

І якщо величина МРОТ - це два значення (федеральний і регіональний), то для ПМ встановлюються кілька значень (на душу населення, для працездатних громадян, для дітей і для пенсіонерів) як на федеральному рівні, так і на регіональному.

Станом на 1 січня цього (2017) року ПМ склав:

Період На душу населення Для пенсіонерів Для працездатних громадян Для дітей 3-й квартал 2016 року 9889 8136 10678 9668

Як ми бачимо, прожитковий мінімум більше МРОТ. І тут виникає цілком собі резонне питання: «А як же стаття закону, яка говорить, що МРОТ не може бути меншою, ніж сума прожиткового мінімуму?» (Ст. 133 Трудового кодексу)

Боюся вас засмутити, але така ситуація допустима. Є ще і стаття 421 Трудового кодексу. Цитата: «Порядок і терміни поетапного підвищення мінімального розміру оплати праці до розміру, передбаченого частиною першою статті 133 цього Кодексу, встановлюються федеральним законом ». Саме завдяки їй це можливо.

Раніше це було заплановано зробити в 2018 році. Але ж, як відомо, більше п'яти мільйонів російських громадян отримують заробітну плату менше 5000 рублів.

Дорогі читачі, інформація в статті могла втратити свою актуальність. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему, телефонуйте за телефонами:

Або задайте питання юристу на сайті. Це швидко і безкоштовно!