Які інструктажі проводяться при прийомі на роботу?

1. При прийомі на роботу які інструктажі проводяться?
2. Який протипожежний інструктаж повинні проходити працівники організації в момент прийому на роботу?
3. Вступний інструктаж при прийомі на роботу
4. Який інструктаж з електробезпеки при прийомі на роботу проходять співробітники?
5. Перелік пунктів інструктажу з охорони праці при прийомі на роботу

Особи, які є адміністративним персоналом в організації, несуть відповідальність за безпечний виробничий працю, тому повинні знати які інструктажі слід проводити з новими людьми. З метою збереження здоров'я, життя працюючого персоналу, на роботодавця лежить відповідальність за проведення регулярного навчання, ознайомлення з внутрішніми правилами пожежної безпеки, охорони праці.

При прийомі на роботу які інструктажі проводяться?

Вимоги щодо охорони праці не дозволяють допускати до роботи людей, які не пройшли вступні заняття. До різновидів інструктування відносять:

• вступне навчання;
• первинне інструктування;
• повторне інструктування;
• позапланове навчання;
• цільове навчання.

Часто при прийомі нових людей компанія проводить для персоналу вступне інструктування. Для цього використовують відповідні плакати, тексти і відеофільми. Після навчання працівник переказує засвоєний матеріал. Результати перевірки фіксуються документально і підтверджуються підписами учня і інструктора. Вступне інструктування прийнято проводити до підписання з будь-яким працівником договору про працю.

Який протипожежний інструктаж повинні проходити працівники організації в момент прийому на роботу?

Всі співробітники, які тільки прийняті на нове постійне або тимчасове місце роботи, зобов'язані пройти вступне протипожежне інструктування. Воно проводиться виходячи з діючих в установі інструкцій, правил, нормативних бланків, що стосуються питань протипожежної безпеки. За проведення навчання відповідає окремий фахівець, призначений наказом, а програма інструктування затверджується головним інженером, керівником або його заступником.

На місці праці, перед початком трудової діяльності, проводять індивідуальне первинне протипожежне інструктування. Його обов'язково повинні проходити:

• працівники, яких перевели з інших виробничих ділянок або структурних відділів;
• все тільки прийняті на роботу;
• відряджені особи, які повинні брати участь у процесі виробництва;
• будівельники зі сторонніх організацій;
• учні або студенти, що проходять практику на виробництві.

Програми проведення первинного та вступного ознайомлення обов'язково погоджуються з організаціями державного пожежного нагляду.

Вступний інструктаж при прийомі на роботу

Багатьох співробітників хвилює питання про те, вступний інструктаж при прийомі на роботу хто проводить? Проводити цей захід може інженер охорони праці, керівник підприємства, його заступник, виконроб, майстер, представник установи, що займається охороною праці. Програму з навчання техніці безпеки праці на підприємстві створює фахівець з охорони праці, що спеціалізується на таких питаннях компанія. У ній вказують:

• короткий зміст вступного навчання;
• ретельну розшифровку всіх пунктів;
• відповідальне за проведення заходу особа;
• документ, що регламентує вступне навчання;
• строки проведення.

Зразок програми і журналу вступного інструктажу при прийомі на роботу

Який інструктаж з електробезпеки при прийомі на роботу проходять співробітники?

Проведення інструктажів з електробезпеки поділяють на два види - для неелектротехнічних працівників і для тих, хто має справу з електроінструментом або електроустаткуванням. Проводить інструктаж глава установи або відповідальний за електрогосподарство людина, призначена відповідним наказом, який має посвідчення про допуск електробезпеки. Захід проводять виключно в спеціальному залі, після його завершення проводиться усне опитування. Всі учасники проходять обов'язкову попередню реєстрацію, а результати їх опитування записують в спеціальний журнал.

завантажити зразок

Перелік пунктів інструктажу з охорони праці при прийомі на роботу

Перелік пунктів обов'язково заповнюється на кожному підприємстві, незалежно від характеру діяльності. Документ містить основні дані про навчання кожного окремого працівника.

Завантажити зразок контрольного листа

Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста