Як вести себе на корпоративі?

1. Як правильно поводитися на корпоративі?
2. Як вести себе на корпоративі новачкові?
3. Як вести себе керівнику на корпоративі?

Не секрет, що начальство оцінює своїх співробітників не тільки за результатами їх праці, але ще і по тому, як вони себе ведуть на різних святкових заходах, які влаштовуються компанією. Щоб не наробити дурниць і не «впасти в немилість», слід знати, як поводитися на корпоративі, що можна робити, а від яких «подвигів» краще утриматися.

Як правильно поводитися на корпоративі?

Отже, існує кілька основних правил, якими варто керуватися будь-якого співробітника, і тим, хто є керівником, і тим, хто тільки починає будувати свою кар'єру .

1. Постарайтеся не надто налягати на алкогольні напої. Саме в «п'яному угарі» найчастіше людина порушує правила пристойності, починає вести себе занадто шумно або просто неадекватно. Якщо ж все-таки дотриматися норму не вдалося, то необхідно викликати таксі при перших ознаках сп'яніння, і залишити захід, ось як слід себе вести, якщо перепив на корпоративі. Якщо людина не впевнена, що сам зможе відстежити наступ такого стану, то він може звернутися до «надійному другові» з проханням відправити його додому при перших ознаках сп'яніння.
2. Згадайте, як треба поводитися за столом. Немає нічого гіршого, ніж доросла людина, яка не знає, як користуватися виделкою і ножем, хапає канапе або інші закуски зі столу, чавкає і робить інші подібні речі.
3. Обов'язково беріть участь хоча б в кількох конкурсах або розвагах. Не слід сидіти з незадоволеним виглядом, треба вміти показувати себе людиною веселою, який вміє відпочивати.
4. Не йдіть занадто рано, або «в самих останніх рядах».
5. Не намагайтеся «поговорити по душах» з керівництвом, якщо ви є рядовим співробітником. Свято не той захід, де варто озвучувати свої ідеї, або обговорювати політику компанії.

Як вести себе на корпоративі новачкові?

Тільки що влаштувався на роботі співробітнику, святковий захід допоможе познайомитися з колективом. Не сидіть скромно в куточку, обов'язково спілкуйтеся з колегами, але не будьте занадто нав'язливими, досить поставити кілька запитань або самому розповісти одну-дві забавних історії.

Як вести себе керівнику на корпоративі?

У тому випадку, коли людина займає керівну посаду, свято може стати для нього серйозним випробуванням. Крім уже перерахованих «загальноприйнятих правил», існує кілька факторів, які слід враховувати начальнику.

По-перше, кожен керівник повинен стежити за станом своїх підлеглих. Якщо співробітник відділу став вести себе занадто шумно, за столом виник конфлікт , Або хтось просто не розрахував норму алкоголю, то завданням начальника є вирішення даної ситуації.

По-друге, керівник ні в якому разі не повинен йти з заходу раніше всіх. Йому слід залишатися на святі до самого кінця.

І, нарешті, обов'язково треба спілкуватися з підлеглими. Це допоможе краще пізнати характер співробітників відділу, зрозуміти, які відносини складаються між ними, а також здобути славу доброзичливою людиною, яка вміє розділяти роботу і відпочинок. Тому не нехтуйте цією можливістю, як правило, краще за все з рішенням робочих завдань справляються ті колективи, працівники яких довіряють своєму начальнику.