У мережі багато платної і безкоштовної інформації на тему того, як успішно вести бізнес. Книги, форуми, відеоуроки і навіть спеціальні тренінги; ось тільки коли берешся за власний проект, хочеться отримати конкретні рекомендації, особливо якщо справа стосується такої відповідальної сфери, як будівництво. У цій статті ми зібрали поради на тему, як правильно вести будівельний бізнес, від людей, які зуміли стати лідерами ринку.
Чим зайнятися
Щоб розібратися, як вести малий бізнес в будівельній сфері, потрібно спочатку бути майстром в певному напрямку. Наприклад, професійний альпініст може відкрити фірму, що спеціалізується на висотних роботах - як учасник проекту БМ Євген Зіньків. А можна скористатися своїми знаннями і зв'язками, щоб знайти перспективну нішу, як ще один учасник проекту БМ Артур Файзрахманов, який заробляє мільйон рублів щомісяця на демонтажі будівель.
Наведені приклади стосуються оригінальних напрямків, але ніщо не заважає отримувати високий прибуток з малярного справи, встановлення обладнання, цегляної кладки, ремонтних робіт і не тільки. Головне знати, як працювати в цьому напрямку, або мати в штаті майстра, який допоможе вести бізнес.
формат проекту
Є два основних способи, як вести будівельний бізнес. Перший - працювати в приватному порядку невеликою бригадою. Плюси: можна обходитися без реєстрації, податків і перевірок. Мінус: можна заробити на життя, але не більше. Другий - відкрити офіційну фірму. Плюси: офіційна компанія має більше шансів на отримання дорогих замовлень, є перспектива росту. Мінуси: оподаткування, високий рівень організації роботи і відповідальності перед клієнтом.
Кожен сам повинен зробити вибір, як вести свій бізнес. Можна почати з невеликої приватної бригади. Потім стати автономним підрозділом у великій фірмі і з часом виділитися в незалежну компанію.
Оформлення та кадри
Для відкриття фірми потрібно пройти стандартну процедуру реєстрації ВП. З січня 2010 року в будівництві скасували ліцензування, досить просто вступити в саморегулюючу організацію - потрібно подати заяву та пакет установчих документів. Важливий момент - вибір системи оподаткування; як вести бізнес, залежить від оборотних коштів і кількості співробітників.
Три положення, як правильно вести бізнес в кадровій політиці:
- набирати тільки професіоналів високого рівня, виключення - тільки люди, яких вирішено взяти і навчити в процесі роботи;
- мати базу даних тимчасових співробітників, яких можна легко залучити до виконання контракту в разі потреби;
- не економити на зарплаті ключових співробітників (виконроб, менеджер, маркетолог).
Особливу увагу варто звернути на останній пункт, в сучасних реаліях неможливо вміти абсолютно все. Тому якщо не виходить залучати бажану кількість клієнтів через світову павутину, можливо, ви просто не знаєте, як вести бізнес в Інтернеті. Це цілком нормальна ситуація, потрібно просто найняти відповідного фахівця.
Робота на результат
Більшість підприємців мають хибне уявлення про те, як правильно вести бізнес - знайшов замовлення, поставив виконробу завдання і чекай прибуток. Насправді, керівник успішної фірми - це самий зайнята людина. Переговори, керівництво, моніторинг, кадрові питання, стратегія розвитку і не тільки. Далеко не всі можуть витримати подібний темп, на допомогу можуть прийти спеціальні тренінг-методики і навчальні курси. Не варто забувати і про супутні галузях, для збільшення прибутку корисно буде знати, як вести торговий бізнес будматеріалами.
Секрети того, як успішно вести бізнес, можна дізнатися на проекті Бізнес Молодість. Спеціальні тренінг-курси спрямовані як на розвиток конкретної компанії з урахуванням специфіки її діяльності, так і на вдосконалення управлінських якостей її керівника.
