Чи повинен керівник казенного установи пройти навчання по 44-ФЗ, якщо є контрактний керуючий, а комісія і процес закупівель проводиться в Адміністрації району (засновники)?
Як працювати з електронними торговими майданчиками
Оксана Баландіна, шеф-редактор Системи Держзамовлення
З 1 липня 2018 року по 1 січня 2019 року біля замовників перехідний період - дозволено проводити і електронні, і паперові процедури. З 2019 року конкурси, аукціони, котирування і запити пропозицій на папері заборонять, крім восьми винятків.
Читайте, які закупівлі проводити на ЕТМ, як вибрати ділянку та отримати електронний підпис, за якими правилами укладати контракти в перехідний період і після.
Дізнатися більше
Відповідно до положень ч. 6 ст. 38 Закону № 44-ФЗ працівники контрактної служби, контрактний керуючий повинні мати вищу освіту або додаткову професійну освіту в сфері закупівель.
Вище зазначеною нормою не встановлена обов'язок керівника організації замовника мати вищу освіту або додаткову професійну освіту в сфері закупівель, якщо він не є контрактним керуючим або не є працівником контрактної служби.
Відповідно, у випадку, зазначеному в питанні, у керівника казенного установи немає обов'язку проходити навчання за Законом № 44-ФЗ.
Ми розібралися, коли замовники зобов'язані підвищити кваліфікацію і професіоналізм працівника, і зібрали всю інформацію про закупівлю освітніх послуг в одній рекомендації: від планування до укладання контракту. Дивіться, як діяти покроково.
Як дізнатися, коли направити працівника на навчання
Додаткова професійна освіта працівники організації отримують у міру необхідності. Наприклад, навчання по закупкам рекомендовано проводити не рідше ніж кожні три роки. Цивільні службовці повинні підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на три роки, медичні працівники - не рідше одного разу на п'ять років. Також медичні працівники зобов'язані проходити професійну перепідготовку, якщо планують виконувати новий вид медичної або фармацевтичної діяльності.
Дізнатися про те, коли направити працівника на курси підвищення кваліфікації або профпереподготовки, можна у відділі кадрів. Співробітники відділу нададуть інформацію, коли людина востаннє навчався і після закінчення якого часу необхідно знову спрямувати працівника на навчання.
Припустимо, умови роботи вимагають наявності додаткової освіти. У такому випадку роботодавець зобов'язаний направляти працівника на навчання. Наприклад, з 1 січня 2017 року працівники контрактної служби, контрактний керуючий повинні мати вищу освіту або додаткову професійну освіту по закупкам. У зв'язку з цим роботодавець зобов'язаний був до 1 січня 2017 року направити працівників, які проводять закупівлі, на курси за Законом № 44-ФЗ (ч. 6 ст. 38, ч. 23 ст. 112 Закону № 44-ФЗ, ст. 196 ТК РФ).
Як закупити освітні послуги
Щоб закупити освітні послуги з підвищення кваліфікації або професійну перепідготовку працівників, виконайте дії:
- підготуйте техзавдання;
- розрахуйте початкову ціну контракту;
- визначте спосіб закупівлі;
- перевірте закупівлю в плані закупівель і план-графік;
- розробіть і затвердите документацію;
- розмістіть в ЄІС повідомлення і документацію про закупівлю;
- проведіть торги;
- укладіть контракт.