Як скласти резюме для роботи бухгалтером

1. Корисні поради по створенню «продає» резюме
2. Не намагайтеся осягнути неосяжне
3. манера викладу
4. Запам'ятайте кілька нескладних правил
5. Які якості оцінюють на позицію бухгалтера
6. Особисті якості фахівця фінансової сфери
7. Відсутність шкідливих звичок - актуальний пункт в списку вимог до бухгалтера
8. Як підготуватися до зустрічі з роботодавцем
9. висловлюйте зацікавленість
10. Чому хорошим бухгалтерам іноді відмовляють
11. висновок

Резюме бухгалтера має бути бездоганно. Роботодавцю досить «пробігти очима» резюме протягом 5-10 секунд, щоб прийняти рішення, обговорювати з вами вакансію. Використовуйте цей шанс, щоб привернути увагу роботодавця.

Корисні поради по створенню «продає» резюме

Оптимальний розмір для резюме

Одні фахівці стверджують, що весь досвід потрібно вмістити на одній сторінці. Інші не мають нічого проти, якщо обсяг буде більше. Приводом для відхилення може стати не розмір резюме, а його зміст.

Порада! Складіть коротке резюме на одну-дві сторінки і його розгорнутий варіант.

Не намагайтеся осягнути неосяжне

1. Резюме - це документ, який має чітку мету і структуру.
   Роботодавець очікує побачити досвід, досягнення, освіту, конкурентні переваги здобувача.
   Роботодавці в першу чергу чекають на роль бухгалтера кандидатів виконавчих і здатних дотримуватися правил. Продемонструйте ці якості, правильно оформивши резюме.
2. Релевантним вважається досвід за останні 5 років.
   Детально описувати тільки останні два місця роботи, всі попередні цікавлять роботодавця менше - про них напишіть коротко по 2-3 пропозиції.
3. Описувати досвід через конкретні приклади, цифри, факти.
   Наприклад, за такою-то термін пройшов аудиторські перевірки без зауважень.
4. Просте перерахування сильних сторін не «продає» вас як фахівця.
   Якщо ви пишете про свої переваги, не обмежуйтеся формулюваннями типу «аналітичний склад розуму», «пильність», «хороша здатність до навчання», «досвід роботи в команді».
5. Про хобі варто писати дуже вибірково. Або не згадувати зовсім.
   Ви можете не вгадати, яке з них позитивно асоціюється з образом бухгалтера для конкретного роботодавця. Найкраще, якщо це буде спорт, волонтерська діяльність, захоплення, побічно пов'язані з фінансовою сферою або вивчення іноземних мов.

Порада! Замість звіту про особистих якостей вкажіть, чим ви можете бути корисні. Наведіть аргументи.

Якість бухгалтераУспішний досвідАналітичний склад розуму

Розробила нову форму внутрішньої звітності з множинними показниками таких-то департаментів

Створила регламент роботи для бухгалтерії у філіях

Звіти завжди здаю вчасно

Використовую навички тайм-менеджменту в роботі

Поєднувала обов'язки за відсутності фахівця на ділянці Зарплата протягом півроку

Досвід проведення інвентаризації і т.д.

Пройшла аудиторську перевірку без зауважень

Поліпшила показники такі-то за певний термін

Оптимізувала такий-то процес в своїй роботі

Підготувала річний звіт для акціонерів

Скоротила витрати фінансового департаменту - вивела за штат якісь функції

Учитися

Вивчила нову бухгалтерську програму за такий-то термін

Освоїла Банк-Клієнт

Ключовий користувач SAP

Пройшла навчання по змінам в податковому законодавстві

манера викладу

Роботодавець звертають увагу не тільки на те, що ви пишете в резюме, але і як ви пишете.

Психолінгвісти стверджують, що індивідуальний стиль подачі інформації здатний багато сказати про характер людини.

Запам'ятайте кілька нескладних правил

• Щоб виглядати впевненим і відповідальним кандидатом, уникайте в резюме пасивних конструкцій та безособових форм - «мені сказали», «потрібно зробити». Пишіть від першої особи - «я».
• Уникайте заперечень - велика кількість негативних частинок «не» видає негативістам або незговірливого людини.
• Якщо хочете виглядати людиною дії, використовуйте дієслова доконаного виду, наприклад, «впровадив, розробив, виконав». Підійде для претендентів на керівні позиції головного бухгалтера, фінансового директора, CFO.
• Якщо ви займаєтеся розумовою працею, де потрібно багато роздумувати, вважати, зосередитися на процесі, використовуйте віддієслівні іменники - «складання звітності», «написання регламенту». Підійде для опису досвіду бухгалтера, аналітика, фінансового контролера.

Увага! Приклад резюме для бухгалтера можна подивитися тут .

Які якості оцінюють на позицію бухгалтера

Рекрутери знають, щоб отримати роботу в компаніях-лідерах галузі, одного професіоналізму буває недостатньо.

Особисті якості фахівця фінансової сфери

Уміння бачити закономірності

Уміння швидко працювати з цифрами, статистичними даними, робити розрахунки

Уміння складати звітність з множинними показниками

прогнозування ризиків

Уміння укладатися в термін Результативність Уміння досягати мети, доводити справу до кінця Уважність, пунктуальність Увага до деталей

Уміння «відловлювати» помилки в розрахунках

Уміння складати роботу вчасно

Хороші навички тайм-менеджменту

Здатність отримувати нові знання і використовувати їх в роботі

Уміння пристосовуватися до змін в податковому законодавстві та фінансах

Уміння працювати під тиском (несприятливі зовнішні умови, жорсткі терміни, представники перевіряючих органів)

Уміння ефективно працювати в умовах невизначеності

(опциональное вимога, залежить від вакансії) Уміння вести кілька юридичних осіб / ділянок без втрати якості, вміння розставити пріоритети Робота в команді (опциональное вимога, залежить від вакансії) Уміння нести відповідальність за загальний результат

Уміння ділитися експертизою з колегами

навички наставництва

Важливо! Для професії бухгалтера, не менш важливим, ніж досвід і освіту, є вміння викликати довіру і будувати довгострокові відносини.

Відсутність шкідливих звичок - актуальний пункт в списку вимог до бухгалтера

• Боріться з офісними «поглиначами часу» - запізненнями, частими перекурами, чаєпиттями і кава-брейками, звичкою сидіти в робочий час в соціальних мережах або робити покупки в інтернет-магазинах.
• Вживання грубих виразів, використання різких ароматів, гучний звук радіо - звички, від яких краще позбутися, особливо, якщо ви працюєте в кабінеті не одні.
• Дотримуйтесь розумну дистанцію в діловому спілкуванні. Не занурюйте колег в усі подробиці вашого особистого життя.

Порада! Будьте колегою, приємним у всіх відносинах.

Як підготуватися до зустрічі з роботодавцем

висловлюйте зацікавленість

1. Сформулюйте по пунктам, ніж вам цікаві вакансія і компанія, що ви могли б запропонувати майбутнього роботодавця.
2. Обов'язково підготуйте кілька запитань. З одного боку, це продемонструє вашу обізнаність, з іншого - інтерес до майбутньої роботи.
3. Після закінчення бесіди поцікавтеся, чи є в компанії можливості для професійного розвитку і розширення зони відповідальності, які плани компанії на найближчі кілька років, попросіть навести приклади успішної кар'єри.
4. Просіть зворотний зв'язок за результатами зустрічі.
5. Уточніть, які наступні кроки.

Порада! Ніколи не починайте обговорення з питання про винагороду і компенсаційний пакет!

Залиште його наостанок - роботодавець завжди помічає, чи є фінансова мотивація для кандидата єдиною. Це може стати причиною відмови.

Мета такої поведінки - показати мотивацію на довгострокове співробітництво.

Чому хорошим бухгалтерам іноді відмовляють

Существуетеще один критерій оцінки кандидата - відповідність корпоративній культурі.

Роботодавець з'ясовує ваші ціннісні установки, щоб зрозуміти, впишіть чи в команду, спрацюєтеся чи з керівником, чи буде вам близький стиль роботи компанії.

Наприклад, якщо вам комфортно працювати в стабільних компаніях, де існують чітка ієрархія, поділ відповідальності і нормований робочий день, то перехід в так звану «динамічно розвивається» або стартап проект здатний знизити вашу ефективність в рази і увігнати вас в сильний стрес.

Кардинальна зміна професійного оточення і звичок - «підводний камінь», про який спіткнувся не один хороший бухгалтер.

Шукачам буває важко зрозуміти, а роботодавцям - коректно донести причину, тому що вона не базується на оцінці професійних і ділових якостей і часто сприймається як суб'єктивне судження.

Порада! Щоб вловити ознаки «чужої» вам культури, озирніться навколо - як виглядають і поводяться співробітники, яка атмосфера в офісі, поцікавтеся у роботодавця і менеджера про неформальних правилах компанії.

висновок

«Приміряючи» на здобувача роль колеги, роботодавець очікує отримати від нього не тільки досвід і знання, а й відповідальне ставлення до справи, ввічливість, вміння «влитися» в команду, щоб працювати разом було і продуктивно, і комфортно.

Пишіть резюме грамотно і змістовно, щоб залучити кращого роботодавця!