- Для чого потрібна характеристика умов праці на робочому місці
- Що являє собою характеристика робочого місця для МСЕК
- Де ознайомитися зі зразком характеристики робочого місця
- підсумки
Характеристика робочого місця - поняття неофіційне, але має певну затребуваність в кадровому менеджменті російських підприємств. Розглянемо, в якій структурі вона може знадобитися, в нашій статті.
Для чого потрібна характеристика умов праці на робочому місці
Що являє собою характеристика робочого місця для МСЕК
Де ознайомитися зі зразком характеристики робочого місця
підсумки
Для чого потрібна характеристика умов праці на робочому місці
Характеристика робочого місця - поняття, яке не закріплено на рівні федеральних НПА, але досить часто використовується в галузевих і регіональних нормативних актах.
Так, наприклад, в п. 4.2.2 постанови Головного державного лікаря РФ від 04.04.2003 № 32, який встановив санітарні правила вантажоперевезень на залізницях, зазначено, що в процесі організації робочих місць повинен оформлятися проект організації праці, в структуру якого входить характеристика робочого місця.
В іншому документі, розпорядженні департаменту охорони здоров'я Тюменської області від 04.06.2012 № 7/33, йдеться, що характеристика робочого місця повинна фіксуватися в звітах медичних фахівців про свою роботу, які розглядаються атестаційною комісією, яка встановлює кваліфікаційні категорії.
Разом з тим вимоги до такого документу, як характеристика робочого місця, не закріплені ні в одному НПА. Так що конкретний формат даного документа повинен розроблятися виходячи з актуальних завдань, що стоять перед співробітником організації, що відповідає за кадровий документообіг.
У структурі характеристики робочих місць розумно фіксувати такі параметри:
- комплектність, оснащеність робочого місця;
- показники освітленості, рівня шуму і інші фізичні характеристики приміщення, в якому розташовується робоче місце;
- специфіку трудової функції, що виконується співробітниками на робочому місці.
У деяких випадках документи, що мають відношення до характеристики робочих місць, потрібні для подальшого надання у ЛТЕК (лікарсько-трудової експертної комісії), яка встановлює групи непрацездатності для громадян.
Що являє собою характеристика робочого місця для МСЕК
В даному питанні нерідко допускається плутанина. Правильніше говорити, що на адресу МСЕК надається не характеристика робочого місця, а інформація про співробітника, який працює на підприємстві. Форма відповідного документа також офіційно не затверджена, і компанія-роботодавець може розробити її самостійно.
У характеристиці співробітника для ЛТЕК найчастіше вказується:
- найменування компанії-роботодавця, її адреса;
- П. І. Б. співробітника, його посаду, стаж, кваліфікація;
- характер виконуваної людиною роботи;
- тривалість робочого дня співробітника;
- цифри, що відображають продуктивність праці працівника;
- дані про трудові функції, що виконувалися співробітником на попередньому місці роботи.
Документ повинен бути підписаний фахівцем кадрової служби підприємства, а також керівником співробітника, на якого складається характеристика. Добре, якщо папір буде підписана і медичним співробітником фірми - в тому випадку, коли така посада передбачена в штатному розкладі.
Де ознайомитися зі зразком характеристики робочого місця
Характеристика робочого місця, що фіксується в окремому документі, може бути важливим елементом в системі кадрового документообігу на підприємстві. Наші фахівці підготували для вас зразок характеристики робочого місця, який ви можете завантажити.
Завантажити зразок характеристики робочого місця
підсумки
Характеристика робочого місця - документ, можливо, не самий затребуваний, але здатний бути значущим елементом кадрового документообігу в деяких галузях. Законодавчо його форма не встановлена, що допускає досить довільну структуру.
Ознайомитися з іншими аспектами кадрового менеджменту на підприємстві ви можете в статтях: