Криза на ринку праці
В даний час ринок банківської сфери перенасичений бажаючими зробити кар'єру саме в цій області. Звичайно, робота в банку -
це цікаво і перспективно, але, як і скрізь, тут є своя специфіка. Чи не кожен фахівець в цю специфіку впишеться, особливо в умовах кризи на ринку праці в банківському бізнесі.
Відомо, що будь-яка криза сприяє розвитку чогось нового. В даному випадку - це поява нових банківських спеціальностей, підвищення кваліфікації співробітників, зміна підходу до навчання студентів, нове побудова банківського бізнесу - все це, з огляду на циклічність розвитку світової економіки.
У будь-якому випадку, якщо студент, який планує зробити кар'єру в банку, активний, цікавиться змінами в банківській сфері, затребуваністю напрямків в цій області на даний, конкретний період, то кар'єру в банку зараз зробити не просто можливо, але і дуже перспективно.
Зараз дуже популярні такі банківські вакансії, як: фахівець із забезпечення оптимізації бізнесу, ризик-менеджер, фінансовий аналітик , кредитний аналити до, проектний менеджер, аудитор і ін. З огляду на це, молоді фахівці в будь-якому випадку повинні розуміти, що почати свою кар'єру в банку вони зможуть, швидше за все, з переддипломної практики в одному з відділів банку. Визначитися з напрямком практичної діяльності їм зможуть допомогти, наприклад, управління по сприянню розвитку кар'єри, які тепер створюються при вузах.
Молодий фахівець банку зможе почати з таких позицій, як промоутер операційного залу, інспектор сектора касових операцій, контролер-касир, займатися технічним обслуговуванням робочих місць, в залежності від спеціалізації.
Крім того, бажаючий побудувати кар'єру в банку повинен бути працьовитим, цілеспрямованим, активним, ініціативним, не боятися експериментувати, вести здоровий спосіб життя, не боятися ставити цілі і йти до їх досягнення.
З огляду на ситуацію, що склалася на ринку праці, майбутній кар'єрист повинен чітко знати свою мету, ким, в результаті, він хоче працювати в банку. Все залежить від конкретного роботодавця, але в основному, якщо всі особливості в поєднанні з успішним досвідом роботи на початкових позиціях і затребуваних кар'єрних планів враховані, співробітникам, як правило, дають реалізувати себе досить в короткі терміни.