- Прості і зрозумілі методи, які ви не використали на повну потужність. Рекрутерам потрібно всього...
- Як створити таке резюме:
- 2. Виділяйтеся за допомогою супровідного листа
- Для чого писати:
- Коли відправляти:
- Що потрібно зробити перед дзвінком:
Прості і зрозумілі методи, які ви не використали на повну потужність. 
Рекрутерам потрібно всього 20 секунд, щоб ознайомитися з резюме і зрозуміти чи підходить кандидат для вакансії і чи варто запрошувати його на співбесіду. Рекордно короткий термін! Тому захоплювати увагу відповідального за підбір персоналу людини потрібно відразу, зробити щось, що змусить його передзвонити вам негайно.
Work.ua упевнений - домогтися співбесіди за одну хвилину можливо. І ось як.
1. Надішліть карколомне резюме
Відточування резюме - це те, з чого потрібно починати, якщо ви хочете швидко отримати запрошення на співбесіду. Звичайно, на створення «професійної візитки» знадобиться більше часу, ніж 1 хвилина, але якщо вона дійсно унікальна і привертає увагу з перших секунд, то рекрутер не стане відкладати дзвінок вам на тиждень-два, а передзвонить відразу після прочитання.
Як створити таке резюме:
- Почніть з прізвища та ім'я, телефону та електронної пошти. Цього буде досить. Повна адреса з назвою вулиці і номером будинку видавати рекрутеру не потрібно.
- Напишіть посаду, яку хочете займати. наприклад, бухгалтер , водій , журналіст , перекладач . Якщо плануєте працювати на кількох посадах, то під кожну створіть окреме резюме.
- Вкажіть місто, в якому бажаєте працювати. Або кілька населених пунктів, якщо готові до переїзду.
- Визначтеся з видом зайнятості: повна, неповна зайнятість, віддалена робота .
- Позначте бажану зарплату.
- Далі опишіть свій досвід: останнє місце роботи, посада; розкажіть, скільки років працювали, що ви там робили і яких результатів досягли.
- При створенні резюме вкажіть і ваше основне освіту. Додайте інформацію про тренінги, курси, семінари.
- Не полінуйтеся написати, що вас відрізняє від інших кандидатів. Опишіть хобі, корисні навички , Якості, вимоги до місця роботи.
- Прикріпіть до резюме фото.
2. Виділяйтеся за допомогою супровідного листа
Його рідко пишуть, часто ігнорують і ще частіше недооцінюють. Однак супровідний лист в союзі з потужним резюме може скоротити очікування запрошення на інтерв'ю до однієї хвилини після відправлення.
Супровідний лист - це заявка, що ви хочете працювати в тій чи іншій компанії, і реклама вас як фахівця.
Для чого писати:
- налагодити контакт з потенційним роботодавцем;
- зацікавити;
- проявити свою індивідуальність;
- переконати наймача запросити вас на співбесіду або підвищити ймовірність позитивного рішення.
Як писати:
- Індивідуально кожному роботодавцю, на якого ви хочете працювати. Ще краще заздалегідь дізнатися ім'я відповідального за підбір персоналу особи і звернутися безпосередньо до нього.
- Переконливо. Інтригуйте з першого речення, спонукайте запросити вас на співбесіду.
- Коротко, ємко, структуровано.
- Підкреслюючи свої конкурентні переваги.
- Думаючи, як роботодавець. Прочитайте уважно вимоги вакансії і ви зрозумієте, чого хоче наймач. Це і є правило пошуку роботи №1 .
Коли відправляти:
3. Передзвоніть рекрутеру і домовтеся про зустріч самі
Мабуть, це самий короткий шлях до співбесіди. Ви просто дзвоните рекрутеру, представляєтеся, у вас уточнюють деякі подробиці і за одну хвилину розмови запрошення для знайомства у вас в кишені. Але є одне але. Формальний розмова з ейчаром може непомітно перерости в телефонна співбесіда . Будьте готові до цього.
Що потрібно зробити перед дзвінком:
- заздалегідь продумайте, як ви будете розповідати ключові факти своєї біографії і компетенції. Обов'язково співвіднесіть останні з вимогою вакансії;
- відкладіть всі справи, будьте тут і зараз;
- покладіть перед собою резюме, записи з потрібними фактами і цифрами, чистий аркуш і ручку (раптом знадобитися щось записати);
- говорите спокійно, не тараторьте, але і не мимрите. Чи не захоплюйте ініціативу повністю в свої руки, будуйте рівноцінний діалог;
- задавайте питання .
Якщо ви відправили резюме і написали супровідний лист, але вам не передзвонили ні через хвилину, ні через 2 дня, то тепер саме час подзвонити самому і уточнити причину мовчання, відмови або час, на яке вам призначено співбесіду.
Резюме, супровідний лист, особистий дзвінок рекрутеру - ось три кити, на яких тримається успішне працевлаштування. Вони дозволять вам добитися запрошення на інтерв'ю за одну хвилину або навіть менше.
але Work.ua радить не забувати: все ж швидкість прийняття рішення буде залежати від того, чи відповідаєте ви вимогам вакансії або немає. Тому відповідайте і бийте чітко в ціль.
Щоб Залишити коментар, нужно Войти .